Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein Portfolio von Mid-Market-Kunden und fördere deren Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives B2B-Softwareunternehmen mit über 300 zufriedenen Kunden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen, 25 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte den Erfolg unserer Kunden aktiv mit.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Account Management oder Customer Success in B2B SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein in London ansässiges B2B-Softwareunternehmen, das Workflow- und Compliance-Tools für die Finanz- und Dienstleistungsbranche anbietet. Mit über 300 Kunden und einer Retentionsrate von über 90 % hat das Unternehmen kürzlich eine Series-B-Finanzierung in Höhe von 20 Millionen Pfund abgeschlossen und erweitert das Vertriebsteam, um das Umsatzwachstum innerhalb der bestehenden Kundenbasis zu beschleunigen.
Die Rolle
Als Account Manager sind Sie für ein Portfolio von Mid-Market-Konten verantwortlich und verwalten die gesamte Beziehung nach dem Verkauf, von der Einarbeitung bis zur Erneuerung und Expansion. Sie sind verantwortlich für die Netto-Umsatzretention und arbeiten eng mit den Teams für Kundenerfolg und Produkt zusammen, um sicherzustellen, dass die Kunden die Nutzung erweitern.
Was Sie tun werden
- Verantwortung für ein Portfolio von 30–50 Mid-Market-Konten als primärer kommerzieller Ansprechpartner.
- Erneuerungen vorantreiben und Upsell- sowie Cross-Sell-Möglichkeiten durch strukturierte Kontenüberprüfungen identifizieren.
- Neue Kunden onboarden und eine schnelle Wertschöpfung mit starker Produktakzeptanz sicherstellen.
- Die Kontogesundheit überwachen und frühzeitig eingreifen, wenn ein Risiko für die Abwanderung festgestellt wird.
- Kundenfeedback an Produkt und Führung weiterleiten, um Verbesserungen zu fördern.
Was wir suchen
- 2–4 Jahre Erfahrung im Account Management oder im Kundenerfolg im B2B SaaS- oder Technologiebereich.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung oder Übertreffung von Retentions- und Expansionzielen.
- Starker Beziehungsaufbauer - beratend, neugierig und kommerziell scharfsinnig.
- Erfahrung mit Salesforce oder HubSpot ist von Vorteil.
Vergütung & Vorteile
Grundgehalt von 45.000 – 58.000 £, abhängig von der Erfahrung. Unbegrenzte Provisionen auf Erneuerungen und Expansion. 25 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten von London aus. Altersvorsorge, private Gesundheitsversorgung und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
Account Manager (PE-Backed SaaS) Arbeitgeber: NextStep
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in London bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer beeindruckenden 90%igen Kundenbindungsrate, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, durch unbefristete Provisionen und ein attraktives Vergütungspaket, ihre Karriere im B2B SaaS-Bereich voranzutreiben. Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beizutragen, macht diese Position besonders lohnend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (PE-Backed SaaS) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie NextStep treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an NextStep empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von NextStep dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei NextStep bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (PE-Backed SaaS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei NextStep bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei NextStep erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NextStep vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
