Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP HCM-Landschaft.
- Unternehmen: Führender Mobilitätsdienstleister mit Fokus auf moderne Technologien und verantwortungsbewusste Unternehmensführung.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von HR-Prozessen in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik, Erfahrung mit SAP HCM und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Als IT-Applikationsmanager (m/w/d) SAP HCM übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der HR-IT-Landschaft. Sie arbeiten in einem innovativen, zukunftssicheren Unternehmen mit attraktiven Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
IHRE AUFGABEN
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den reibungslosen Betrieb der SAP S/4HANA HCM-Landschaft sowie der angebundenen HR-IT-Systeme.
- In enger Abstimmung mit der Personalabteilung und relevanten Stakeholdern gestalten Sie die digitale Umsetzung von HR-Prozessen, von der Analyse bis zur technischen Realisierung.
- Individuelle SAP-ABAP-Lösungen im HCM-Umfeld werden von Ihnen entwickelt und betreut.
- Die Integration externer Systeme über Schnittstellen sowie die Betreuung eingesetzter Tools und Add-Ons im HCM-Umfeld gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
- Sie steuern externe Dienstleister und stellen einen nachhaltigen Wissenstransfer sicher.
- Projekte zur Prozessstandardisierung und -optimierung werden von Ihnen initiiert und begleitet.
- Sie treiben aktiv den Technologiewandel Richtung SAP Cloud (SuccessFactors) sowie die Einführung moderner Entwicklungsstandards voran.
- Mit Ihrer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung der HR-IT-Systeme.
ÜBER UNSEREN KUNDEN
Sie arbeiten bei einem führenden Mobilitätsdienstleister, der moderne Technologien mit verantwortungsbewusster Unternehmensführung verbindet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung. Eine offene Unternehmenskultur sowie sichere und sinnstiftende Arbeitsplätze zeichnen das Arbeitsumfeld aus.
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, idealerweise als Anwendungsbetreuer*in oder Key-User
- Fundiertes Wissen im S/4HANA-Technologie-Stack, Erfahrung mit Cloud-Migrationen und SAP SuccessFactors vorteilhaft
- Mindestens 2 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung
- Ausgeprägtes Interesse an HR- und IT-Themen sowie Prozessoptimierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
IHRE BENEFITS
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Jahresgehalt zwischen 65.000 und 80.000 €
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage möglich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, bei Bedarf in Freizeit umwandelbar
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Job- oder Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenfitness
- Fahrradleasing und Verpflegung im Betriebsrestaurant
- Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote
- Wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur
MEHR INFORMATIONEN
Für Rückfragen steht Ihnen Lars Janssen in Oldenburg gerne zur Verfügung: +49 441 68034011. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular oder per Mail an bewerbung@nextus-hr.de.
IT-Applikationsmanager (m/w/d) SAP HCM Arbeitgeber: Nextus HR
Die Davidson Rise GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Qualitätsmanager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Genießen Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Vergütungspaket und abwechslungsreichen Aufgaben, die durch regelmäßige Firmenevents und flexible Arbeitszeiten ergänzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Applikationsmanager (m/w/d) SAP HCM erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nextus HR bewerben
Viele Unternehmen, wie Nextus HR, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Applikationsmanager (m/w/d) SAP HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nextus HR und die ausgeschriebene Position IT-Applikationsmanager (m/w/d) SAP HCM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nextus HR vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nextus HR an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
