Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau strategischer Partnerschaften im Bereich erneuerbare Energien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Windkraft.
- Mitarbeitervorteile: ÖPNV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Coaching-Sitzungen und Team-Mittagessen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und habe einen positiven Einfluss auf die Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Akquise und Business Development im Onshore Windbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
NeXtWind ist ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien, das sich der Nutzung der Windkraft zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft widmet. Unser Engagement für saubere Energielösungen positioniert uns als starke Herausforderer im deutschen Windenergiesektor.
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Verantwortung für den Aufbau neuer strategischer Partnerschaften im Greenfield-Bereich bei NeXtWind. Der Schwerpunkt liegt auf der persönlichen Akquise neuer Partner, dem Aufbau tragfähiger Beziehungen sowie der erfolgreichen Strukturierung von Kooperationen in frühen Projektphasen. Die Position richtet sich an Persönlichkeiten, die Partnerschaften nicht verwalten, sondern aktiv gewinnen, entwickeln und verantworten. Akquise, Beziehung und Abschluss stehen im Vordergrund. Die Betreuung bestehender Joint Ventures ist Bestandteil der Rolle, jedoch nachgelagert und strategisch ausgerichtet.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Verantwortung für die Akquise neuer strategischer Partner für Greenfield-Projekte (z. B. Flächeneigentümer, Projektentwickler, Unternehmen, institutionelle Partner)
- Identifikation, Ansprache und Aufbau belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene
- Führung von Erstgesprächen sowie Entwicklung geeigneter Kooperations- und Beteiligungsmodelle
- Verantwortung für Partnerschaften von der ersten Ansprache über den Vertragsabschluss hinaus bis in die frühe Umsetzungsphase in enger Abstimmung mit den internen Teams
- Souveräne Steuerung komplexer Verhandlungs- und Entscheidungsprozesse in einem Greenfield-Umfeld
- Repräsentation von NeXtWind nach außen mit Klarheit, Verlässlichkeit und Überzeugungskraft
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Business Development Teams sowie mit weiteren internen Teams zur erfolgreichen Umsetzung neuer Projekte
- Strategische Weiterentwicklung ausgewählter bestehender Joint Ventures mit Fokus auf Beziehung und Weiterentwicklung
- Vorbereitung entscheidungsreifer Inhalte für Geschäftsleitung, Investment Committee und Board of Directors
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Akquise, im Business Development oder im Aufbau strategischer Partnerschaften im Onshore Windenergie Bereich
- Weitreichende Erfahrung im erfolgreichen Abschluss komplexer Partnerschaften mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Menschenkenntnis und persönliche Souveränität
- Fähigkeit, auch in offenen, nicht vollständig vorstrukturierten Situationen ruhig, klar und lösungsorientiert zu agieren
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ein ausgeprägtes Ownership-Mindset
- Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) sowie fließende Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit, insbesondere für persönliche Gespräche und den Aufbau von Partnerschaften vor Ort
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
Von Vorteil, aber nicht ausschlaggebend:
- Erfahrung mit Joint Ventures oder langfristigen Partnerschaftsmodellen
NeXtWind ist angetrieben und beseelt von der Nutzung innovativer Technologien und Ansätze zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft. Unser Engagement für saubere Energielösungen macht uns zu starken Herausforderern im deutschen Energiesektor. Darüber hinaus ist unser Unternehmen auf einem Fundament stabiler Kernwerte gebaut, die unsere Kultur definieren und prägen. Transparenz und Eigeninitiative stehen bei uns hoch im Kurs. Der respektvolle Umgang miteinander - intern wie extern - ist die unverzichtbare Grundlage unseres Handelns. In unserer Zusammenarbeit sind wir schnell und offen für unvermeidbare Fehler auf dem Weg zur Verbesserung. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung sind bei uns selbstverständlich.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden jederzeit Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Wachstum, basierend auf ihren individuellen Fähigkeiten und Neigungen. Flexibilität, so zu arbeiten, wie es optimale Produktivität und Effizienz ermöglicht, ist für uns selbstverständlich.
Wir bieten dir:
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Abschluss einer provisionsfreien Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Kostenlose Coaching-Sitzungen für deine Mentale Gesundheit mit unserem Partner nilo (Meditationen, Schreibübungen & weitere mentale Gesundheitsangebote)
- Alle 2 Wochen laden wir dich zum Team-Mittagessen mit Catering ein
- Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu nehmen
Bringe frischen Wind in Deine Karriere. Wenn Du Leidenschaft für erneuerbare Energien hast und die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um in dieser Position erfolgreich zu sein, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
(Senior) Partnership & Acquisition Manager(m/w/d) Business Development Arbeitgeber: NeXtWind Management GmbH
Kontaktperson:
NeXtWind Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Partnership & Acquisition Manager(m/w/d) Business Development
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, die sich um erneuerbare Energien drehen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch potenzielle Partner direkt ansprechen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Recherchiere gezielt Unternehmen und Personen, die für deine Akquise relevant sind, und kontaktiere sie direkt. Ein persönlicher Ansatz kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Präsentiere dich überzeugend!
Bereite dich gut auf Gespräche vor und entwickle eine klare, überzeugende Präsentation deiner Ideen und Angebote. Zeige, wie NeXtWind einen Mehrwert für potenzielle Partner schaffen kann. Authentizität und Überzeugungskraft sind hier der Schlüssel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Partnership & Acquisition Manager(m/w/d) Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position bei NeXtWind interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du strategische Partnerschaften erfolgreich aufgebaut hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NeXtWind Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von NeXtWind vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Greenfield-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Projekte umzusetzen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation und Beziehungspflege fokussiert ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Souveränität und Menschenkenntnis zu unterstreichen.