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Für Unternehmen Das bieten wir dir
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten: Du steuerst die Finanzen von Nextwork und gestaltest unsere finanzielle Zukunft aktiv mit.
- New Work Kultur: Wir leben New Work und bieten dir viel Freiheit, deine Ideen einzubringen.
- Flache Hierarchien: Alle kommunizieren auf Augenhöhe – Geschäftsführung und Management sind Teil deines Teams.
- Arbeiten im Affairs-Team: Finance ist bei uns Teil des Affairs-Teams – gemeinsam mit People, Office Management, HR-Operations und Marketing. Hier läuft alles zusammen, was Nextwork im Hintergrund am Laufen hält.
- Verantwortungsvolles Handeln: Als zertifizierte B Corp ist nachhaltiges Denken und Handeln fest bei uns verankert.
- Digitales Office: Wir arbeiten papierlos – for real!
- Freundschaftliche Atmosphäre: Wir schaffen uns ein Arbeitsumfeld, das uns glücklich macht. In dem wir jede Menge Spaß haben, uns gegenseitig unterstützen und in dem sich alle wohlfühlen.
- Büro-Kultur mit Flexibilität – aber kein Remote-First: Wir sind überzeugt: Gute Beratung, echtes Teamwork und unsere Kultur entstehen im physischen Miteinander. Deshalb sind wir bewusst keine Remote-Company. Wir haben keine starren Homeoffice-Regeln, aber vor allem im ersten Jahr sollte dein Anteil im Büro überwiegen (Homeoffice max. ~50 %). Heißt konkret: Dein Wohnort ist München oder Umkreis. Warum uns das wichtig ist, hat Marco hier aufgeschrieben: Büro voll ohne Büropflicht
- Work-Life-Blend: Innerhalb dieses Rahmens kannst du deine Arbeitszeit so gestalten, dass sie zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitsmodelle, Sabbatical / Unbezahlter Urlaub.
- Gesundheit & Vorsorge: Betriebskrankenversicherung als private Zusatzversicherung inkl. Vorsorgeuntersuchungen, Heilpraktiker, 100 % Zahnersatz und Krankenhausleistungen über der GKV. Dazu höhenverstellbare Tische, sehr gute Bildschirme und ergonomische Stühle.
- Weiterbildung: Jährliches Schulungsbudget zur freien Verwendung – ob berufsbegleitendes Studium, Zertifizierung oder Fachkonferenz.
Das ist deine Rolle und deine Aufgaben
Controlling, Reporting & operative Finanzprozesse – mit Raum, mitzugestalten
Du übernimmst den Bereich Finance innerhalb unseres Affairs-Teams. Das ist bei Nextwork die Einheit, in der People, HR-Operations, Office Management, Marketing und Finance gemeinsam mit dem administrativen CEO zusammenarbeiten. Deine Rolle ist breit: Sie reicht von operativen Finanzprozessen über Controlling und Reporting bis hin zum Sparring mit der Geschäftsführung. Du sorgst nicht nur dafür, dass die Zahlen stimmen, sondern auch dafür, dass wir aus ihnen die richtigen Schlüsse ziehen.
- Controlling & Reporting: Du baust unsere KPI- und Reporting-Strukturen weiter aus, schaffst wirtschaftliche Transparenz und ordnest Entwicklungen analytisch ein.
- Business Partnering für die Geschäftsführung: Du bist Sparringspartner:in für GF und Management in finanziellen Fragen und lieferst die Grundlagen für gute Entscheidungen.
- Liquiditätsübersicht & Forderungsmanagement: Du behältst den Überblick über die laufende Finanzlage.
- Vorbereitende Buchhaltung & externe Schnittstellen: Du organisierst die vorbereitende Buchhaltung und bist die zentrale Ansprechperson für unsere externe Finanzbuchhaltung und unsere Steuerberatung.
- Zusammenarbeit im Affairs-Team: Du arbeitest eng mit Office Management, People und HR-Operations zusammen – z.B. bei Eingangsrechnungen oder Bestellprozessen.
- Ownership & Weiterentwicklung: Du übernimmst eigenständig Verantwortung für deinen Bereich, priorisierst eigenständig und entwickelst bestehende Strukturen, Prozesse und Tools weiter. Was im Bereich Finance in den letzten Jahren aufgebaut wurde, soll nicht stehenbleiben – sondern mit dir den nächsten Schritt gehen.
Das bringst du mit
- Analytisches Denken & Zahlenaffinität: Du verstehst Zusammenhänge in Zahlen, kannst sie einordnen und daraus Handlungsempfehlungen ableiten.
- Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder finanziellen Bereich – z.B. BWL, Finance, Controlling, Steuerfachangestellte/r mit entsprechender Weiterentwicklung o.ä.
- Berufserfahrung in Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen – idealerweise mit Berührungspunkten zu Reporting, KPIs oder Business Partnering.
- Lust auf Ownership: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, priorisierst selbst und willst deinen Bereich aktiv weiterentwickeln, statt nur abzuarbeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externer Buchhaltung und Steuerberatung ist ein Plus.
- Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gut mit unterschiedlichen Schnittstellen (People, Office Management, HR-Operations, GF) zusammen und kommunizierst klar.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Offenheit für digitale Tools (z.B. DATEV, Moss, Personio o.ä.).
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
Du suchst gar nicht?
Hast dich aber gerade selbst dabei ertappt, dass das passen könnte? Dann bewirb dich nicht bei uns – sondern schreibe eine E-Mail oder Nachricht an Marco Peters einfach unkompliziert, gerne mit einigen Informationen über dich oder einem Link zu deinem LinkedIn-Profil. Wir melden uns bei dir für ein unverbindliches Gespräch.
Über uns
Unsere Neugier, unser Mut und das Glück, das wir empfinden, wenn wir anpacken, treiben uns an, Lösungen für große Herausforderungen zu finden. Dass dies im Miteinander geschieht und es zwischen allen beteiligten Menschen matcht, ist für uns eine Grundvoraussetzung. Unsere B Corp-Zertifizierung unterstreicht unser Engagement für soziale und ökologische Verantwortung.
Als Arbeitgeberin verpflichtet sich Nextwork der Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir bauen Managementsysteme, die mitwachsen.
Kontaktperson:
Nextwork HR Team