Digital Consultant - Digital Platforms (m/w/d)

Als Beratung und Kreation agieren wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe – miteinander übrigens auch: Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, flexible Handlungsspielräume und viel Platz für deine Ideen und Weiterentwicklung. Ob Azubi oder Vorstand, deine nexianer sind echte Persönlichkeiten, die durch einen offenen Austausch zu anspruchsvollen Themen alle täglich dazu lernen und gemeinsam über sich hinauswachsen: Sie sind Mamas und Papas, Reiselustige, Musikerbegeisterte, Headbanger, Nerds… Was uns eint? Wir sind Menschen mit Teamgeist, hoher Eigenmotivation und Begeisterung für digitale Themen. Neugierig? Dann riskier doch einen Blick und lerne ein paar Gesichter kennen.

Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Ob in unserer eigenen nexum Akademie, internen Workshops, externen Schulungen oder Zertifizierungen. Wir unterstützen und fördern deine individuelle Entwicklung.

Wir eröffnen Perspektiven und bieten kreative Lösungen durch „cross-funktionale Teams“. Schaffen aber auch eine fachliche Heimat in Kompetenzteams und Interessensgruppen für eine moderne Entwicklungsumgebung.

Das Ergebnis zählt! Da wir wissen, dass man manchmal auch spontan sein muss, bieten wir flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Work-Regelungen und Homeoffice an. Mac oder Windows? Such’s dir aus.

Was es sonst noch gibt? Ein tolles Team, mit dem du in Köln in einem der schönsten Innenhöfe – in einer ehemaligen Autofabrik – zusammenkommst. Oder in Hamburg direkt an der Alster den Feierabend genießen – in unserem charmanten Büro mit Blick auf den Kanal. An der Open Bar kannst du mit deinen Kolleg*innen quatschen – oder bei Mitarbeiter-Events wie dem nexum Sommerfest einfach zusammen eine richtig gute Zeit haben. Und das klappt bei uns auch standortübergreifend und remote!

Wir arbeiten mit modernen Tools und Prozessen damit wir unsere Arbeit effizient gestalten können und das Ganze Spaß macht. Das gilt natürlich auch für Hardware.

Kurz & knackig:
Du berätst Kunden in der Auswahl, Architektur und Integration moderner digitaler Plattformen, steuerst die technische Umsetzung und unterstützt im Sales — von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Relaunch. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklung, Projektmanagement, Architektur und Vertrieb zusammen und übernimmst Verantwortung für technische Entscheidungen und deren Umsetzung.

Was das im Detail heißt:

• Beratung von Kunden bei der Implementierung neuer Websites, digitalen Plattformen und Karriereportalen – von der Systemauswahl bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Umfassende Technologie- und Auswahlberatung für CMS- und ATS-Systeme (u.a. Storyblok, Magnolia oder Contentful), inkl. Bewertung von Anforderungen, Systemarchitekturen und Integrationsszenarien.
• Technische Beratung zur Implementierung von APIs und Integrationen (DAM, CRM, ATS) sowie Erarbeitung ganzheitlicher Schnittstellen- und Integrationskonzepte.
• Übersetzen von fachlichen Anforderungen in konkrete technische Lösungsansätze und Abstimmung dieser mit Projektleitungen, Entwicklern und Architekten.
• Steuerung und Koordination von Entwicklungsteams bei Website-Relaunches: Planung, Priorisierung, Verteilung und Begleitung technischer Aufgaben.
• Unterstützung bei Angebotserstellung, Scoping, Aufwandsschätzungen und technischen Bewertungen für Neukunden- und Bestandsprojekte.
• Fachvertriebliche Unterstützung im CMS-Sales (u. a. Storyblok, Magnolia), inkl. Teilnahme an Pitches, Workshops und technischen Präsentationen.
• Dokumentation technischer Konzepte, Schnittstellen und Projektstandards sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Delivery-Prozesse, insbesondere im Kontext der Möglichkeiten von KI.

• Mindestens 3+ Jahre in technischen Web- oder Digitalprojekten tätig, idealerweise mit Fokus auf CMS-, Plattform- oder Integrationsprojekten.
• Erfahren in der Bewertung und Auswahl von CMS-, ATS- und angrenzenden Systemlandschaften – du verstehst technische Stärken, Grenzen und Integrationsanforderungen.
• Sicher im Umgang mit API-Konzepten (REST, GraphQL, JSON) und Integrationsarchitekturen sowie den üblichen Patterns für saubere, skalierbare Schnittstellen.
• Kommunikationsstark gegenüber Kunden und Team – du kannst technische Zusammenhänge klar und verständlich an verschiedene Sakeholder vermitteln.
• Geübt darin, fachliche Anforderungen aufzunehmen, zu strukturieren und in klare technische Lösungsansätze zu übersetzen.
• Erfahren in der Koordination und Steuerung technischer Aufgaben: du kannst Entwicklerteams inhaltlich leiten, priorisieren und technische Entscheidungen treffen.
• Souverän in Workshops, Bewertungen, Scoping-Runden und Angebotsprozessen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wichtig: Wir verlangen keine spezifische CMS- oder ATS-Ausbildung – bitte liste in deinem Lebenslauf jedoch auf, mit welchen Systemen, Technologien, Integrationsszenarien und Plattformen du gearbeitet hast.

• Erfahrung mit der Integration von Content Management Systemen (z. B. Storyblok, Magnolia, Adobe Experience Manager, Contentful) und gängigen ATS/HR-Systemen.
• Know-how zu API-Management, Schnittstellen-Design und dem Zusammenspiel von DAM, CRM und weiteren Plattformkomponenten in modernen Digital-Ökosystemen.

Natürlich sind uns diese Sachen wichtig. Wenn du aber bei einem Punkt nicht so sicher bist, dafür aber andere interessante Fähigkeiten oder Fachthemen mitbringst, die du gerne bei uns einbringen und weiterentwickeln möchtest, lass uns gemeinsam in den Austausch gehen.

Zur Kommunikation auf Augenhöhe gehört für uns, dass du uns so ansprechen kannst, wie wir dich. Da wir uns hier bei der nexum duzen und du ja vielleicht auch schon bald dazu gehörst: Fang‘ doch in deiner Bewerbung gleich damit an.

Gleichzeitig möchten wir es dir so einfach wie möglich machen, daher ist ein Anschreiben für uns keine Pflicht. Sende uns einfach nur in zwei Minuten deinen Lebenslauf. That’s it.

Über den Button „Jetzt bewerben“ kommst du automatisch ins Kontaktformular, über welches du uns ebenfalls nur mit Fragen löchern kannst. Wir melden uns dann unverzüglich persönlich bei dir. Natürlich geht es auch noch via Telefon, ruf einfach an.

Wir freuen uns auf deine Nachricht oder Bewerbung!

Katharina Brauner
People Operations Manager
Tel.: +49 221 99886-0