Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Kundenprojekte und entwickle technische Strategien für digitale Plattformen.
- Unternehmen: nexum ist ein kreatives Unternehmen, das innovative Lösungen für digitale Herausforderungen bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und individuelle Hardwarewahl für maximale Produktivität.
- Weitere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – sende einfach deinen Lebenslauf in zwei Minuten!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung fördert.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Solution Architecture und technischer Führung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Beratung und Kreation agieren wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe – miteinander übrigens auch: Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, flexible Handlungsspielräume und viel Platz für deine Ideen und Weiterentwicklung. Ob Azubi oder Vorstand, deine nexianer sind echte Persönlichkeiten, die durch einen offenen Austausch zu anspruchsvollen Themen alle täglich dazu lernen und gemeinsam über sich hinauswachsen: Sie sind Mamas und Papas, Reiselustige, Musikerbegeisterte, Headbanger, Nerds… Was uns eint? Wir sind Menschen mit Teamgeist, hoher Eigenmotivation und Begeisterung für digitale Themen. Neugierig? Dann riskier doch einen Blick und lerne ein paar Gesichter kennen.
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
- Fachliche Weiterentwicklung: Entwickle deine Fähigkeiten im Bereich Lösungsarchitektur durch die nexum Academy, Workshops zur technischen Führungskompetenz, Branchenkonferenzen und fortgeschrittene Zertifizierungen in modernen Entwicklungsframeworks.
- Strategische Wirkung: Leite komplexe Kundenprojekte, gestalte technische Strategien und triff architektonische Entscheidungen, die sich direkt auf den Projekterfolg und die Kundenzufriedenheit auswirken.
- Arbeite auf deine Weise: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen, die deinen analytischen Denkprozess unterstützen. Wähle deine bevorzugte Hardware– Mac oder Windows – für maximale Produktivität.
- Über den Code hinaus: Knüpfe Kontakte zu anderen Solution Architects und Technikbegeisterten durch Teamaktivitäten, Tech-Meetups und unsere jährliche nexum-Sommerparty.
- Du entwickelst technische Lösungsarchitekturen für komplexe E-Commerce- und Plattformprojekte – von der Analyse bis zum Go-Live.
- Du bist technischer Hauptansprechpartner für unsere Kunden, übersetzt Business-Anforderungen in skalierbare Architekturen und begleitest Projekte end-to-end.
- Du führst interdisziplinäre Teams fachlich, unterstützt Developer bei komplexen Herausforderungen und gibst technisches Mentoring.
- Du bewertest und integrierst moderne Technologien (CMS, Commerce, ERP, CRM, APIs, Cloud) zu ganzheitlichen Systemlandschaften.
- Du treibst Requirements Engineering, Dokumentation und die Weiterentwicklung von Projekt- und Architektur-Standards aktiv voran.
- lösungsorientiert und kannst Komplexität reduziert und pragmatische Lösungen finden.
- Kommunikationsstark, kannst mit Tech-Teams genauso sprechen wie mit nicht-technischen Stakeholdern.
- Technologieoffen, für dich sind Systeme Werkzeuge, die du schnell verstehst und sinnvoll einsetzt.
- erfahren als Projekt Lead und fühlst dich in kleinen Integrationen ebenso wohl wie in großen Enterprise-Setups.
- Mehrjährige Erfahrung (7+ Jahre) in Entwicklung, Solution Architecture und technischer Führung (Tech Lead).
- Tiefes Verständnis von Full-Stack-Technologien (Frontend: React/Vue/Angular | Backend: Node.js, PHP, Python).
- Erfahrung in Systemintegration (CMS wie Drupal/Storyblok, Commerce-Lösungen wie Shopify/commercetools/Shopware, ERP/CRM).
- Know-how in Cloud-Architekturen (AWS, Azure, GCP), Containerisierung (Docker, Kubernetes) und API-Design.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
- In der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum) und crossfunktionalen Teams.
- Mit dem Erstellen von Dokumentationen, die sowohl Tech-Teams als auch Entscheider abholen.
Kurz: Du bist die Brücke zwischen Business und Technologie – und gestaltest mit uns komplexe digitale Plattformen, die wirklich funktionieren.
Zur Kommunikation auf Augenhöhe gehört für uns, dass du uns so ansprechen kannst, wie wir dich. Da wir uns hier bei der nexum duzen und du ja vielleicht auch schon bald dazu gehörst: Fang' doch in deiner Bewerbung gleich damit an.
Gleichzeitig möchten wir es dir so einfach wie möglich machen, daher ist ein Anschreiben für uns keine Pflicht. xayajpt Sende uns einfach nur in zwei Minuten deinen Lebenslauf. That’s it.
Senior Solution Architect & Technical Lead (m/w/d) Arbeitgeber: nexum AG
Als Arbeitgeber bietet nexum eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Eigenmotivation großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten wie der nexum Academy, unterstützt das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch zwischen verschiedenen Persönlichkeiten und ermöglicht es, innovative Lösungen für komplexe digitale Projekte zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Solution Architect & Technical Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Solution Architects und Technikbegeisterten zu vernetzen. Nimm an Tech-Meetups oder Branchenevents teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Erfahrungen mit Full-Stack-Technologien und Systemintegration zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für komplexe Probleme findest.
✨Agile Methoden verstehen
Mach dich mit agilen Methoden wie Scrum vertraut, da wir in crossfunktionalen Teams arbeiten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du agile Prinzipien erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du erklärst, wie du technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern vermittelt hast. Dies zeigt, dass du die Brücke zwischen Business und Technologie schlagen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solution Architect & Technical Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Anschreiben hervorhebst.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Senior Solution Architect & Technical Lead widerspiegelt. Betone deine technische Expertise und Führungserfahrung.
Persönliche Note:Da die nexum eine offene und persönliche Unternehmenskultur pflegt, kannst du in deiner Bewerbung einen informellen Ton verwenden. Beginne mit 'Du' und zeige deine Begeisterung für digitale Themen und Teamarbeit.
Schnelle Bewerbung:Nutze die Möglichkeit, dich ohne Anschreiben zu bewerben. Lade einfach deinen Lebenslauf hoch und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexum AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da nexum großen Wert auf Teamgeist und offene Kommunikation legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du in einem Team arbeitest und kommunizierst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lösungsarchitektur und technischen Führung zu teilen. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Du musst in der Lage sein, sowohl mit technischen Teams als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Teamdynamik. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
