Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und gestalte HR aktiv mit.
- Unternehmen: NEXUS, führender Anbieter von eHealth-Lösungen in Europa.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und echten Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, Leidenschaft für HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft von HR! Bei NEXUS steht der Mensch im Mittelpunkt – ob im Krankenhaus, in der Pflege oder bei uns im Unternehmen. Als Teil unseres HR-Teams sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen, wachsen können und jeden Tag ihr Bestes geben. Du möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns richtig. Denn bei NEXUS hast du die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten, Prozesse zu verbessern und Ideen einzubringen, die wirklich etwas bewegen.
Wir gehören zu den führenden Anbietern von eHealth-Lösungen in Europa. Unsere Software hilft Ärztinnen, Ärzten und Pflegekräften dabei, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – ihre Patientinnen und Patienten. Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass die Menschen hinter dieser Technologie ihr Potenzial entfalten können. Werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft, Innovationsgeist und Herz die Zukunft des Gesundheitswesens gestaltet.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich an unseren Standorten Berlin oder Donaueschingen als engagierte Personalreferent (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du bist erster Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Du verantwortest die operative und administrative Personalarbeit – von der Vertragserstellung über Zeugnisse bis hin zu Onboarding und Personalentwicklung.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du pflegst und aktualisierst die Personalstammdaten in SAP HCM.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und übernimmst Sonderprojekte im Personalbereich.
- Du begleitest Recruitingmaßnahmen und arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem SuccessFactors.
Dein Profil:
- Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich und bringst ein solides Verständnis für operative und administrative HR-Prozesse mit.
- Du hast eine echte Leidenschaft für HR und Freude daran, Menschen und Organisationen aktiv zu gestalten.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität – auch bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du den Überblick und packst pragmatisch mit an.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, entwickelst dich gerne weiter und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
- Du bist ein echter Teamplayer: offen, kommunikativ und bereit, gemeinsam mit Kolleg*innen an Lösungen zu arbeiten.
- Du übernimmst gerne Verantwortung in HR-Projekten und trägst mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Du arbeitest gerne vor Ort und schätzt den persönlichen Austausch im Team.
- Erfahrung mit SAP HCM ist von Vorteil.
Unsere Benefits – Das erwartet dich bei NEXUS:
- Eine intensive und qualifizierte Einarbeitung, damit du schnell durchstarten kannst.
- Eine spannende, vielseitige Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Hohe Eigenverantwortung und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen zählen.
- Echte Teamarbeit mit gegenseitiger Unterstützung und einer Kultur des Miteinanders.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielfältige Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der NEXUS-Gruppe.
- Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen.
- Fahrrad-Förderprogramm – wir unterstützen dich bei deinem nachhaltigen Arbeitsweg.
- Shop Your Holidays – nutze exklusive Vorteile für deine persönliche Urlaubsplanung.
Personalreferent (m/w/d) (Berlin, DE) Arbeitgeber: NEXUS AG
NEXUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördert NEXUS nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft des Gesundheitswesens mit Leidenschaft und Innovationsgeist prägt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) (Berlin, DE) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NEXUS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NEXUS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) (Berlin, DE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NEXUS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXUS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NEXUS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!