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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für das Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Medizinisches AI-Startup aus Berlin mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und rette möglicherweise Leben mit deiner Software.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Teamplayer-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Freie Snacks, Teamevents und tolle Karrierechancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Medical AI ist ein Healthcare-Startup aus Berlin, das Krankenhäusern auf dem Weg ins digitale Zeitalter den nötigen Schub verleiht. Wir suchen passionierte Softwareentwickler:innen, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns moderne Lösungen mit echtem Mehrwert und einzigartiger User-Experience für das Gesundheitswesen entwickeln.
Responsibilities
- Mitarbeit an einem System zur medizinischen Entscheidungsunterstützung, das im Zweifelsfall ein Menschenleben retten kann
- Arbeit in einem starken Produkt-Team mit Experten aus verschiedenen Disziplinen
- Mitwirkung an flachen, klaren Hierarchien und schnellen, pragmatischen Entscheidungswegen
- Teil eines agilen Entwicklungsprozesses ohne viel Bürokratie und flexiblen Arbeitszeiten
- Aktive Mitgestaltung eines modernen Technologie-Stacks (wir verwenden u. a. Scala, HTMX, Tailwind CSS, Keycloak, Docker, GitHub)
- Analyse, Erarbeitung und Mitgestaltung von Softwarearchitektur und Domänenmodellen
- Analyse, Design und Entwicklung auslieferbarer Softwarekomponenten nach modernen Software Engineering-Praktiken (inkrementelles Vorgehen, Pair-Programming, hohe Testabdeckung, Continuous Integration & Deployment, Secure by Design, hoher Grad an Observability durch Metriken)
- Code Reviews und Best-Practice-Meetings, sowie Onboarding und Mentoring
- Entwicklung von Tools zur Verbesserung unserer internen Developer-Experience
Qualifications
- hervorragende Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in praktischer Softwareentwicklung
- sehr gute Kenntnisse in Scala, sowie Play oder Spring Boot
- sehr gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Programmiersprache: Java, Python oder JavaScript
- sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von REST-APIs
- gute Kenntnisse im Umgang mit git und Docker
- Erfahrung im Umgang mit Linux und gängigen Command-Line-Tools
- deutsch auf mindestens C1-Niveau
Benefits
- eine faire, deinem Erfahrungsstand angemessene Bezahlung
- 30 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- ein modernes Büro in Berlin Neukölln mit freien Snacks und Getränken
- Teamevents
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Fahrrad-Förderprogramm
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
Schließe dich Nexus Deutschland an und entwickle innovative E-Health-Lösungen, die das Gesundheitswesen revolutionieren! Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams als Senior Software Developer. Jetzt bewerben!
Senior Software Developer Arbeitgeber: NEXUS AG
Kontaktperson:
NEXUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Developer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen – wir wollen schließlich zeigen, was wir draufhaben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Fähigkeiten. Lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Erzähl von deinen Projekten!: Wir wollen wissen, an welchen spannenden Projekten du gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, die deine Erfahrungen und Erfolge in der Softwareentwicklung verdeutlichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Werte von Medical AI. Zeige im Interview, dass du ihre Vision für das Gesundheitswesen teilst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu verwirklichen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Scala, REST-APIs und den Technologien, die sie verwenden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise während des Problemlösens zu erklären. Das zeigt deine Expertise und Teamfähigkeit.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Arbeitsweise im Team und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.