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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und führe Tests für innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen durch.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Software für das Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und branchengerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Softwaretest.
- Andere Informationen: Tolle Einarbeitung und Schulungsmaßnahmen für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für den Standort Berlin eine(n) Software Quality Assurance Engineer / Softwaretester (m/w/d). Du wirst Teil eines sympathischen Teams mit flachen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit moderner Arbeitsplatzausstattung kannst Du das Team unterstützen und Erfahrung bei einem europaweit führendem Softwareanbieter im Gesundheitswesen sammeln.
Tätigkeiten
- Erstellung, Pflege, Dokumentation und Durchführung von Testfällen und Testszenarien für Integrations-, System- und Regressionstests
- Spezifikation, Erstellung und Pflege automatisierter Tests auf der Integrations- und Systemebene
- Verifizieren von Bugfixes, Fehleranalyse und -dokumentation
- Teilnahme an der Validierung der Software im Kundenumfeld
- Unterstützung des Teams bei der Erstellung der technischen- und der Benutzerdokumentation
- Mitarbeit als Mitglied im SCRUM Team in allen Phasen der Softwareentwicklung im Rahmen des Entwicklungsplans, sowohl bei der Entwicklung neuer Funktionalitäten als auch bei der Fehlerbehebung
Anforderungen
- Bachelor of Science Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder Ausbildung zum MTL/MTLA oder vergleichbare Ausbildung
- Tiefes Verständnis von Laborinformationssystemen, deren Funktionsweise und den medizinischen Workflows
- Erfahrung bei der Pflege und Nutzung von IT-Systemen zum automatisierten Softwaretest (z.B. Ranorex)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Softwaretester, in der eHealth Branche
- Hohe Kommunikationsfähigkeit in der Abstimmung innerhalb des Konzerns und mit anderen Stakeholdern
- Du zeigst Eigeninitiative, bist zuverlässig und kannst im Team zusammenarbeiten
Team
Du wirst Teil eines sympathischen Teams mit flachen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit moderner Arbeitsplatzausstattung kannst Du das Team unterstützen und Erfahrung bei einem europaweit führendem Softwareanbieter im Gesundheitswesen sammeln. Dabei unterstützen wir Dich mit einer qualifizierten Einarbeitung und gezielten Schulungsmaßnahmen. Wir bieten Dir eine branchengerechte Vergütung und ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Bewerbungsprozess
- Telefoninterview
- Kennenlernen vor Ort
- Vertragsunterschrift
Softwaretester (m/w/d) im Bereich Entwicklung Arbeitgeber: NEXUS AG
Kontaktperson:
NEXUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (m/w/d) im Bereich Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder zur Teamarbeit beigetragen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du häufige Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Softwaretests und automatisierten Tests zu sprechen – das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, beim Kennenlernen vor Ort Fragen zu stellen. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen das Team arbeitet. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich für die Position interessierst.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (m/w/d) im Bereich Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Softwaretester bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Softwaretests und wie du diese in unserem Team einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem sympathischen Team passt.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Softwareentwicklung einen strukturierten Ansatz verfolgst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du den Bewerbungsprozess optimal startest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Softwaretesters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Testfälle erstellt, Bugs analysiert oder im SCRUM-Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Abstimmung mit Stakeholdern betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die flachen Strukturen im Unternehmen zu erfahren. Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Schulungsmaßnahmen, die angeboten werden, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.