Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Bildungsbedarfe und entwickle innovative Lehrmodule zur Energieeffizienz und Digitalisierung.
- Unternehmen: Deutsche Energie-Agentur GmbH - ein Vorreiter in nachhaltiger Energie und Digitalisierung.
- Vorteile: Stabile Anstellung, kreative Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit Fokus auf kreative Wissensvermittlung und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und fördere nachhaltige Technologien.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Pädagogik mit technischem Bezug erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Identifikation von technischen Bildungsbedarfen und Qualifizierungslücken in der Industrie zu den Themen Digitalisierung und Energieeffizienz, z. B. Datenaufbereitung, Sensorik, Predictive Maintenance, digitaler Zwilling.
Konzeption von Lehrmodulen zu industrieller Digitalisierungstechnologie (Energiemanagement, KI-gestützte Optimierung) unter Verwendung digitaler Tools (Lernplattform, Simulationsumgebungen) und analoger Methoden (praxisorientierte Workshops, Rollenspiele).
Erstellung handlungsorientierter Schulungsformate (z. B. via Blended Learning, Gamification) mit technischem Bezug und im Zusammenspiel mit haptischen Demonstratoren.
Aufbau von Kooperationen für Bildungsangebote, z. B. mit Hoch- und Berufsschulen, Forschungszentren und Unternehmen für die Entwicklung praxistauglicher, technisch fundierter Bildungsinhalte.
Umsetzung von Testformaten mit nachfolgender Evaluation und Anpassung basierend auf technischen und didaktischen Rückmeldungen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Energie-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweise mit Bezug zu Pädagogik oder Didaktik – alternativ ein pädagogischer oder journalistischer Hochschulabschluss (z. B. Berufspädagogik, Didaktik, Wissenschaftskommunikation) mit nachweislichem technischem Bezug.
- Fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung, im Weiterbildungsmanagement oder in der betrieblichen Schulungspraxis.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Realisierung digitaler Lernformate (z. B. E-Learning, Simulationen) im industriellen oder technisch-naturwissenschaftlichem Kontext.
- Affinität zu kreativer, interaktiver Wissensvermittlung, z. B. durch Workshops, digitale oder haptische Tools, und immer mit dem Menschen im Mittelpunkt.
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem intrinsisch motivierten Team.
- Eigenverantwortung, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Da es sich um ein Infrastrukturprojekt handelt, wird ein Wohnort im entsprechenden Gebiet vorausgesetzt.
Referent (m/w/d) für technische Weiterbildung - Energieeffizienz & Digitalisierung in der Industrie Arbeitgeber: Nexus Leads Services
Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet als größter Rentenversicherungsträger in Deutschland nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in Würzburg. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter*innen, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Hier erwartet Sie eine abwechslungsreiche Anwendungsentwicklung in einem unterstützenden Team, das Wert auf Serviceorientierung und Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) für technische Weiterbildung - Energieeffizienz & Digitalisierung in der Industrie erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Nexus Leads Services helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Nexus Leads Services.
✨Direkt bewerben bei Nexus Leads Services!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Referent (m/w/d) für technische Weiterbildung - Energieeffizienz & Digitalisierung in der Industrie klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) für technische Weiterbildung - Energieeffizienz & Digitalisierung in der Industrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Nexus Leads Services einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Referent (m/w/d) für technische Weiterbildung - Energieeffizienz & Digitalisierung in der Industrie.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Nexus Leads Services leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Nexus Leads Services einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexus Leads Services vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Nexus Leads Services passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Nexus Leads Services werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Nexus Leads Services erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Nexus Leads Services einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
