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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Implementierung von SPS-Programmen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit einem tollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Faire Entlohnung, Unterstützung bei Weiterbildungen und moderne Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik und gute SPS-Kenntnisse, Führerschein erforderlich.
- Andere Informationen: Wir arbeiten hauptsächlich mit Siemens SPS-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Programmierung / Implementierung von SPS-Programmen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder einem verwandten Gebiet
- Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung (primär wird mit Siemens gearbeitet)
- Führerschein
- Es erwartet dich ein gutes Arbeitsklima in einem tollen Team, zeitgemässe Anstellungsbedingungen, faire Entlohnung, Unterstützung von Weiterbildungen und weitere Annehmlichkeiten!
Entwickler (m/w) Arbeitgeber: NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwickler (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automatisierungstechnik zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit SPS-Programmierung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der SPS-Programmierung, insbesondere im Zusammenhang mit Siemens. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Technologien zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit SPS-Programmen klar und präzise erklären kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da ein gutes Arbeitsklima und ein tolles Team betont werden, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwickler (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik sowie deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Entwickler interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit im Team und dem Arbeitsklima reizt.
Führerschein erwähnen: Da ein Führerschein gefordert wird, stelle sicher, dass du diesen in deinem Lebenslauf erwähnst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle vollständig erfüllst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Kenntnisse in SPS-Programmierung hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens, klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten demonstrieren.
✨Ausbildung betonen
Erwähne deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder einem verwandten Gebiet. Dies zeigt, dass du die nötige Grundlage für die Position hast.
✨Teamfähigkeit zeigen
Da ein gutes Arbeitsklima und Teamarbeit wichtig sind, bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Annehmlichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.