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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Softwarelösungen und arbeite eng mit Kunden und Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das junge Talente in der Softwareentwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zu reisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik/Informatik und erste SPS-Programmiererfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und internationale EinsÀtze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Firmenbeschreibung
Bist du mit deinem Elektrotechnik-/Informatikstudium fertig und suchst nun nach dem passenden Einstieg in die Berufswelt? Dann bist du hier genau richtig Zur VerstĂ€rkung des bestehenden Entwicklerteams sind wir zusammen mit unserer Kundin auf der Suche nach einem jungen und motivierten Softwareentwickler (a), welcher ĂŒber eine technische Grundausbildung verfĂŒgt.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
* Aufnahme von KundenwĂŒnschen sowie deren anschliessende Umsetzung zusammen mit anderen Fachteams
* Erstellung von diversen Softwares fĂŒr SPS-Steuerungen sowie fĂŒr Leitsysteme
* Installation der Software und Abwicklung von Softwaretests in Zusammenarbeit mit verschiedenen inlÀndischen und auslÀndischen Kunden
* Erstellung von Pflichtenheften, Dokumentationen und Unterlagen sowie Bedienungsanleitungen fĂŒr die Software
Anforderungsprofil
Dein Profil:
* Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Informatik (HF, FH) sowie technische Grundausbildung (Elektroniker, Automatiker, o.À.)
* Erste Erfahrungen in der SPS Programmierung (Siemens/Rockwell)
* Aufgestellte, motivierte und kundenorientierte Persönlichkeit, welche es schafft nicht nur dein Team, sondern auch deine Kunden jeweils aufs Neue zu begeistern
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse fĂŒr deine EinsĂ€tze im Ausland (10-20%)
Deine Zukunft:
* Junges und hochmotiviertes Team, welches sich auf weitere UnterstĂŒtzung freut
* Möglichkeit erste \“Reiseluft\“ im Zusammenhang mit AuslandeinsĂ€tzen zu sammeln
* Spannendes, vielfÀltiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Bist du bereit fĂŒr deinen beruflichen Einstieg? Dann melde dich bei Saskia Bischof von der NEXUS mit deinen vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf dich
Ihr Kontakt
Saskia Bischof
Junge/r Softwareentwickler/in Arbeitgeber: NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Junge/r Softwareentwickler/in
âšTip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Meetups in der Softwareentwicklungs-Community, um Kontakte zu knĂŒpfen. Oftmals erfĂ€hrst du dort von offenen Stellen und kannst direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins GesprĂ€ch kommen.
âšTip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit SPS-Programmierung beschÀftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig auf dich aufmerksam machen, was deine Chancen erhöht, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du hĂ€ufige Fragen zur SPS-Programmierung und Softwareentwicklung ĂŒbst. Zeige dein Wissen und deine ProblemlösungsfĂ€higkeiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
âšTip Nummer 4
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends und Technologien in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich SPS-Steuerungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich stĂ€ndig weiterzuentwickeln.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Junge/r Softwareentwickler/in
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr ĂŒber deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt, die fĂŒr die Stelle als Softwareentwickler/in wichtig sind. Betone deine Ausbildung in Elektrotechnik/Informatik sowie erste Erfahrungen in der SPS-Programmierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und wie deine FĂ€higkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
ĂberprĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind, da diese fĂŒr die internationale Zusammenarbeit wichtig sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG vorbereitest
âšBereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen Hintergrund in Elektrotechnik und Informatik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu SPS-Programmierung und Softwareentwicklung vorbereiten. Ăberlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine FĂ€higkeiten demonstrieren.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass die Zusammenarbeit mit anderen Fachteams wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine TeamfÀhigkeit zu unterstreichen.
âšKundenorientierung betonen
Die Position erfordert eine kundenorientierte Persönlichkeit. Ăberlege dir, wie du in der Vergangenheit KundenwĂŒnsche erfĂŒllt hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist, um deine Kundenorientierung zu zeigen.
âšSprich ĂŒber deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen in beiden Sprachen zu sprechen. Vielleicht hast du bereits in einem internationalen Umfeld gearbeitet oder studiert â teile diese Erfahrungen!
