Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenwünsche aufnehmen und innovative Softwarelösungen entwickeln.
- Unternehmen: Junges, motiviertes Team in einem innovativen Unternehmen.
- Vorteile: Spannende Projekte, Auslandseinsätze und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit echten Herausforderungen und internationaler Erfahrung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik/Informatik und erste SPS-Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du mit deinem Elektrotechnik-/Informatikstudium fertig und suchst nun nach dem passenden Einstieg in die Berufswelt? Dann bist du hier genau richtig! Zur Verstärkung des bestehenden Entwicklerteams sind wir zusammen mit unserer Kundin auf der Suche nach einem jungen und motivierten Softwareentwickler (a), welcher über eine technische Grundausbildung verfügt.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben: * Aufnahme von Kundenwünschen sowie deren anschliessende Umsetzung zusammen mit anderen Fachteams * Erstellung von diversen Softwares für SPS-Steuerungen sowie für Leitsysteme * Installation der Software und Abwicklung von Softwaretests in Zusammenarbeit mit verschiedenen inländischen und ausländischen Kunden * Erstellung von Pflichtenheften, Dokumentationen und Unterlagen sowie Bedienungsanleitungen für die Software
Anforderungsprofil
Dein Profil: * Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Informatik (HF, FH) sowie technische Grundausbildung (Elektroniker, Automatiker, o.ä.) * Erste Erfahrungen in der SPS Programmierung (Siemens/Rockwell) * Aufgestellte, motivierte und kundenorientierte Persönlichkeit, welche es schafft nicht nur dein Team, sondern auch deine Kunden jeweils aufs Neue zu begeistern * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für deine Einsätze im Ausland (10-20%)
Deine Zukunft: * Junges und hochmotiviertes Team, welches sich auf weitere Unterstützung freut * Möglichkeit erste \"Reiseluft\" im Zusammenhang mit Auslandeinsätzen zu sammeln * Spannendes, vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Bist du bereit für deinen beruflichen Einstieg? Dann melde dich bei Saskia Bischof von der NEXUS mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Ihr Kontakt
Saskia Bischof
Junge/r Softwareentwickler/in (a) mit technischer Grundausbildung gesucht Arbeitgeber: NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht dir, deine Fähigkeiten in spannenden Projekten einzubringen, während du gleichzeitig internationale Erfahrungen sammelst. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an innovativen Softwarelösungen zu arbeiten, ist dies der ideale Ort für deinen Einstieg in die Berufswelt.
Kontaktdaten:
NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junge/r Softwareentwickler/in (a) mit technischer Grundausbildung gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Kunden begeistert.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine Einstiegsposition zu den besten Karrierechancen. Zeig deine Motivation und Bereitschaft, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junge/r Softwareentwickler/in (a) mit technischer Grundausbildung gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, wer du bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Dokumentation nicht vergessen:Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck und erleichtert uns die Auswahl.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Schau dir an, welche Softwarelösungen sie anbieten und wie sie mit Kunden zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung oder Softwareentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit betonen kannst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
