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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne HR-Lösungen und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kollegialen und nachhaltigen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Kollegen, spannende Projekte und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit kreativen Lösungen und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik und erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unserer Kundin suchen wir einen Wirtschaftsinformatiker, welche Freude an HR-Themen mitbringt. Als
Wirtschaftsinformatiker:in mit HR-Bezug
bist du verantwortlich für moderne Lösungen, schaffst neue Produkte und verbesserst du das bestehende Angebot. Du leitest vielseitige Projekte mit HR-Bezug. Ebenfalls dokumentierst du deine Ergebnisse, unterstützt bei Workshops und nimmst Repräsentationsaufgaben gegen aussen war.
Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik sowie erste HR-Erfahrung (etwa als HR-Assistentin). Du bist neugierig und offen für neue Lösungen. Ebenfalls übernimmst du gerne Verantwortung und arbeitest selbständig. Gute Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt
Geboten wird ein tolles, kollegiales und nachhaltig angelegtes Umfeld. Du arbeitest mit engagierten Kollegen zusammen und gemeinsam entwickeln ihr nachhaltige Produkte.
Hast du Interesse? Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme.
#J-18808-Ljbffr
Wirtschaftsinformatiker:in mit HR-Bezug Arbeitgeber: NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wirtschaftsinformatiker:in mit HR-Bezug
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die HR-Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu HR-Themen und Wirtschaftsinformatik durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller Rückmeldungen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftsinformatiker:in mit HR-Bezug
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Freude an HR-Themen haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsinformatik und HR hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Kommunikation ist der Schlüssel: Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte der Wirtschaftsinformatik beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an HR-Themen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere solche, die einen Bezug zu HR haben. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du dabei Verantwortung übernommen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach der Unternehmenskultur.
