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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und sorge für reibungslosen Support und technische Lösungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der Zentralschweiz mit herzlicher Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Parkplätze, vergünstigte ÖV-Abos und ein familiäres Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Einzigartiges Einsatzgebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Kombiniere Technik und Teamführung in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Informatikausbildung und Erfahrung im ICT-Umfeld sowie erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist ein renommiertes und erfolgreiches Unternehmen in der Zentralschweiz, das mit spektakulären Anlagen und Services begeistert. In einem dynamischen Umfeld, das Tradition mit modernster Technik verbindet, sorgt ein engagiertes Team täglich für unvergessliche Erlebnisse. Sie erwartet eine herzliche Unternehmenskultur an einem der attraktivsten Arbeitsplätze der Region.
In dieser vielseitigen Schlüsselposition kombinieren Sie operative Exzellenz mit koordinativen Führungsaufgaben. Sie leiten ein zweiköpfiges IT-Team fachlich sowie personell und stellen durch eine effiziente Triage sowie Priorisierung der Supportanfragen einen reibungslosen Dienstleistungsbetrieb sicher. Als technische Anlaufstelle lösen Sie komplexe Fragestellungen sowohl remote als auch direkt vor Ort und garantieren die Verfügbarkeit der gesamten ICT-Landschaft. Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern, fungieren als zentrale Schnittstelle für interne Fachbereiche und begleiten aktiv spannende Optimierungsprojekte im Bereich der Systeme und Applikationen. Dabei bewahren Sie stets den Überblick über die Ressourcenplanung und kommunizieren transparent sowie lösungsorientiert mit den Anwendern.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ) sowie mehrjährige fundierte Berufspraxis im ICT-Umfeld.
- Erste Erfahrung in der personellen Führung oder im IT-Projektmanagement ist sehr erwünscht.
- Versierter Umgang mit Microsoft-basierten Serverlandschaften sowie tiefgehende Kenntnisse in Microsoft 365.
- Ausgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten zu verstehen und pragmatisch zu lösen.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und die Gabe, technische Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie teamorientierte Persönlichkeit.
Das Angebot der Firma
- Kostenlose Parkmöglichkeiten, vergünstigte Abonnements für den öffentlichen Verkehr.
- Ein offenes, familiäres Arbeitsklima in einem modernen und wirtschaftlich kerngesunden Betrieb.
- Einzigartiges Einsatzgebiet, das technische Herausforderungen mit einer aussergewöhnlichen Umgebung kombiniert.
Teamleiter IT-Infrastruktur & Support (a) Arbeitgeber: Nexus Personal- & Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Nexus Personal- & Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Infrastruktur & Support (a)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter IT-Infrastruktur & Support interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Infrastruktur und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der IT zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Infrastruktur & Support (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexus Personal- & Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein renommiertes Unternehmen in der Zentralschweiz handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu ihrer herzlichen Unternehmenskultur passt.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in Microsoft 365 und Serverlandschaften erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
Da erste Erfahrungen in der personellen Führung gewünscht sind, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast. Zeige, wie du komplexe Probleme pragmatisch gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, solltest du betonen, wie wichtig dir klare und lösungsorientierte Kommunikation ist. Bereite dich darauf vor, wie du technische Sachverhalte verständlich vermitteln kannst.