Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, akquiriere neue Aufträge und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Nexus Personalmanagement – ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, viel Eigenverantwortung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Zeitarbeit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zeitarbeit und Freude am Vertrieb sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen bei der Nexus Personalmanagement GmbH – wir sind ein inhabergeführter Personaldienstleister und bringen seit vielen Jahren Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zusammenpassen. Für unsere Niederlassung in Ingolstadt suchen wir Verstärkung: einen erfahrenen Personal- & Vertriebsdisponenten (m/w/d), der sowohl im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung als auch im Vertrieb zu Hause ist. Du kennst die Zeitarbeit bereits, weißt, dass kein Tag wie der andere läuft, und hast Spaß daran, Kunden aufzubauen, Mitarbeiter zu gewinnen und beides erfolgreich zusammenzubringen? Dann möchten wir Dich kennenlernen.
Deine Aufgaben
- Betreuung unserer bestehenden Kundenunternehmen in der Region Ingolstadt
- Aktive Neukundenakquise und Ausbau unseres Kundenstamms
- Erkennen von Personalbedarfen und Entwicklung passender Lösungen
- Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
- Recruiting und Auswahl geeigneter Bewerber
- Führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen
- Passgenaue Vermittlung und Disposition unserer Mitarbeiter
- Betreuung der externen Mitarbeiter während ihrer Einsätze
- Erstellung und Pflege von Mitarbeiter-, Kunden- und Auftragsdaten
- Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Organisation von Mitarbeitereinsätzen und Einsatzbegleitungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Nexus-Team
Das bringst Du mit
- Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit ist Voraussetzung
- Erfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater oder in einer vergleichbaren Position
- Spaß am aktiven Vertrieb und an der Neukundengewinnung
- Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitern
- Kaufmännisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Bewerbern
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, Deinen Arbeitstag selbstständig zu organisieren
- Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Kenntnisse mit zvoove für Personaldienstleister sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir Dir
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz direkt bei Nexus
- Eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau unserer Niederlassung in Ingolstadt
- Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Arbeitsumgebung
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Anbietern
Interesse?
Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Dich!
Personal- & Vertriebsdisponent (m/w/d) – Ingolstadt Arbeitgeber: Nexus Personalmanagement
Als Produktionshelfer in der Kabelproduktion in Kassel profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer attraktiven Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden, sowie auf umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir Dir Mitarbeiterrabatte und eine finanzielle Anerkennung für erfolgreiche Weiterempfehlungen, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal- & Vertriebsdisponent (m/w/d) – Ingolstadt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nexus Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nexus Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- & Vertriebsdisponent (m/w/d) – Ingolstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nexus Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexus Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nexus Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
