Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der Nexus Exchange und optimiere alle technischen Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Blockchain-Unternehmen mit globalem Team und starkem Wachstum.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsystems und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
- You will own engineering of the Nexus Exchange end-to-end, including matching engine, risk engine, settlement, and infrastructure.
- This is a money-handling domain where correctness, throughput, and latency are non-negotiable.
- You'll set direction and stay hands-on in the highest-leverage code.
Key Responsibilities
- Build and lead the full Exchange and its sub-components: API, CLI, SDK, oracle, and infrastructure.
- Drive end-to-end automation of engineering processes: logging, telemetry, observability.
- Design team structures and incentives with the CEO and exec team.
Qualifications
- 8+ years building production software, 2+ in engineering leadership across multiple teams.
- Proven high-throughput, low-latency systems experience with strong concurrent/parallel systems command.
- Deep hands-on stack fluency in Rust, Go, Next. js/TS, and GCP.
- Nexus
Nexus is a blockchain built to natively embed the world’s financial system into one compounding system, unifying infrastructure across chains.
Headquartered in San Francisco with a growing presence in Buenos Aires, the cross-continental team of engineers and cryptographers is backed by investors like Pantera and Lightspeed.
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Director of Engineering (Fully Remote) Arbeitgeber: Nexus
Die Uniwork AG bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für angehende Fachkräfte im Bereich Anlagenbau und Energietechnik. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und spannenden Projekten mit direktem Kundenkontakt, ist dies der ideale Ort, um Verantwortung zu übernehmen und sich zum Projektleiter zu entwickeln. Die moderne Arbeitsumgebung und die enge Zusammenarbeit im Team fördern nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Innovationskraft des Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Engineering (Fully Remote) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nexus anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director of Engineering (Fully Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nexus vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nexus klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
