Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team und entwickle innovative SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Stabiles Schweizer Unternehmen mit einem hilfsbereiten Team.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, attraktives Gehalt und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Lead SAP-Software-Engineering (a)
Per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Zentralschweiz
Referenz-Nummer: VRL10698
Firmenbeschreibung
Unser Kunde ist ein wirtschaftlich stabiles Schweizer Unternehmen. Eine interne IT-Abteilung mit einem Team von rund 30 Personen ist für die wichtige und spannende Aufgabe verantwortlich, dass die Systeme jederzeit funktionieren.
Geboten wird Ihnen:
- Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr kreatives Potenzial voll ausschöpfen können
- Mitarbeit in einem bodenständigen und hilfsbereiten Team
- Homeoffice-Möglichkeit von 2 Tagen pro Woche
- Ein attraktives und marktgerechtes Gehalt
- Individuelle Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Diverse Personalvergünstigungen
Stellenbeschreibung
- Führen und Inspirieren: Übernehmen Sie die Verantwortung für die fachliche und personelle Leitung eines talentierten Entwicklungsteams
- Technologische Exzellenz sichern: Gewährleisten Sie einen optimalen Anwendungsbetrieb unserer SAP-Systeme, einschliesslich S / 4 HANA und Fiori
- SAP-Systeme der Zukunft gestalten: Treiben Sie die Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft voran, indem Sie innovative Lösungen implementieren und gleichzeitig die SAP-Standards einhalten, um eine nachhaltige Zukunft zu sichern
- Strategische Entscheidungen treffen: Erstellen Sie technische Spezifikationen und eruieren Sie die optimalen technologischen Lösungen für unsere Herausforderungen.
- Agile Projekte zum Erfolg führen: Entwickeln und managen Sie Arbeitspakete für Sprints, um pünktliche und effektive Releases nach modernsten agilen Methoden sicherzustellen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Aus- / Weiterbildung in Informatik auf Stufe FH oder HF
- Mehrjährige Full-Stack-Entwicklungserfahrung im SAP-Umfeld
- Kenntnisse von Schnittstellentechniken und -werkzeugen (z.B. EDI, CPI)
- Fachliche sowie personelle Führungserfahrung
- Kreatives und lösungsorientiertes Denken sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Deutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse
Gestalten Sie mit dem Team unserer Kundin die Zukunft in einem inspirierenden Unternehmen und übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der SAP-Landschaft. Bewerben Sie sich noch heute! E-Mailadresse :
Ihr Kontakt
Richard Liffert
- Jetzt bewerben
#J-18808-Ljbffr
Lead SAP-Software-Engineering (a) Arbeitgeber: Nexus
Kontaktperson:
Nexus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead SAP-Software-Engineering (a)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Ideen einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead SAP-Software-Engineering (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im SAP-Umfeld. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in dein Arbeitsumfeld integrieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im SAP-Umfeld. Zeige, wie du technologische Exzellenz gesichert und agile Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine personelle Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team inspirierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
