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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team und entwickle innovative SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Stabiles Schweizer Unternehmen mit einem hilfsbereiten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und führe agile Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Inspirierendes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Zentralschweiz
Firmenbeschreibung
Unser Kunde ist ein wirtschaftlich stabiles Schweizer Unternehmen. Eine interne IT-Abteilung mit einem Team von rund 30 Personen ist für die wichtige und spannende Aufgabe verantwortlich, dass die Systeme jederzeit funktionieren.
Geboten wird Ihnen
- Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr kreatives Potenzial voll ausschöpfen können
- Mitarbeit in einem bodenständigen und hilfsbereiten Team
- Homeoffice-Möglichkeit von 2 Tagen pro Woche
- Ein attraktives und marktgerechtes Gehalt
- Individuelle Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Diverse Personalvergünstigungen
Stellenbeschreibung
- Führen und Inspirieren: Übernehmen Sie die Verantwortung für die fachliche und personelle Leitung eines talentierten Entwicklungsteams
- Technologische Exzellenz sichern: Gewährleisten Sie einen optimalen Anwendungsbetrieb unserer SAP-Systeme, einschließlich S / 4 HANA und Fiori
- SAP-Systeme der Zukunft gestalten: Treiben Sie die Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft voran, indem Sie innovative Lösungen implementieren und gleichzeitig die SAP-Standards einhalten, um eine nachhaltige Zukunft zu sichern
- Strategische Entscheidungen treffen: Erstellen Sie technische Spezifikationen und eruieren Sie die optimalen technologischen Lösungen für unsere Herausforderungen.
- Agile Projekte zum Erfolg führen: Entwickeln und managen Sie Arbeitspakete für Sprints, um pünktliche und effektive Releases nach modernsten agilen Methoden sicherzustellen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Aus- / Weiterbildung in Informatik auf Stufe FH oder HF
- Mehrjährige Full-Stack-Entwicklungserfahrung im SAP-Umfeld
- Kenntnisse von Schnittstellentechniken und -werkzeugen (z.B. EDI, CPI)
- Fachliche sowie personelle Führungserfahrung
- Kreatives und lösungsorientiertes Denken sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Deutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse
Gestalten Sie mit dem Team unserer Kundin die Zukunft in einem inspirierenden Unternehmen und übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der SAP-Landschaft. Bewerben Sie sich noch heute!
E-Mailadresse: richard.liffert@nexus.ch
Ihr Kontakt: Richard Liffert
Lead SAP-Software-Engineering (a) Arbeitgeber: Nexus
Kontaktperson:
Nexus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead SAP-Software-Engineering (a)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich für die Position brennst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für SAP und Software-Engineering zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead SAP-Software-Engineering (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP-Umfeld klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht untergeht. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in dein Arbeitsumfeld integrieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im SAP-Umfeld. Zeige, wie du technologische Exzellenz gesichert und agile Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der fachlichen und personellen Leitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team inspirierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
