Marketing Specialist

Marketing Specialist

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreiere fesselnde Inhalte und erzähle Geschichten, die das Interesse an unserer Marke wecken.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und beeinflusse das Wachstum durch deine kreativen Texte.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Erstellung von Inhalten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der ideale Kandidat für diese Position ist ein kreativer Schriftsteller mit einer Leidenschaft für Geschichtenerzählen und Erfahrung in der Erstellung von B2B-Markeninhalten. Der Content Marketing Specialist wird zu Marketinginitiativen beitragen und dabei helfen, Content-Reisen von oben bis unten im Trichter aufzubauen. Durch verschiedene Inhaltstypen werden Sie Neugier wecken und Engagement mit der Infobip-Marke fördern. Diese Rolle ist verantwortlich für das Schreiben, Bearbeiten und Lokalisieren von Inhalten, die Messaging, Positionierung und Wertversprechen für gezielte Zielgruppen nutzen. Sie werden wirkungsvolle Texte für Blogbeiträge, Leitfäden, Infografiken, soziale Medien, Landing Pages, E-Mails und mehr schreiben.

Sie berichten direkt an den Americas Brand and Content Lead und arbeiten eng mit einem funktionsübergreifenden Team in den Bereichen Customer Marketing, Partner Marketing, Growth Marketing und Integrated Campaigns sowie unserem PR-, Kommunikations- und Social-Team zusammen. Sie werden auch mit den Vertriebs- und Produktmarketingteams an ansprechenden Botschaften und genauen Details zu Produkten und Lösungen zusammenarbeiten. Expertise im Brainstorming neuer Inhaltsideen und in der Erstellung sowie Messung der Leistung des organischen Suchwachstums ist erforderlich.

Verantwortlichkeiten:

  • Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern zur Erstellung qualitativ hochwertiger Inhalte.
  • Schreiben, Bearbeiten und Überprüfen von Inhalten für Marketingkanäle und -kampagnen.
  • Regelmäßige Berichterstattung über die Leistung von Inhalten.
  • Recherche zur Erstellung von Inhalten.
  • Zusammenarbeit bei der Verbreitung von Inhalten, der Optimierung von Inhalten und SEO.
  • Zusammenarbeit mit allen Fachexperten, die vollständiges Wissen über Produkte und Lösungen sicherstellen.
  • Qualitätssicherung und termingerechte Lieferung von Inhalten.

Sie wissen, dass Sie gute Arbeit leisten, wenn Sie:

  • Positive Markenbekanntheit und Konsistenz über die gewählten veröffentlichten Kanäle sicherstellen.
  • Definierte Markenbewusstseinsmetriken erhöhen.
  • Durch ansprechende Texte kontinuierlich neues Traffic-Wachstum auf der Website beitragen.
  • Steigerungen der Schlüsselwort-Rankings in Suchmaschinen in der nordamerikanischen Region sicherstellen.
  • Chancen durch Inhaltsanalysen identifizieren und Inhaltsressourcen für höhere Konversionsraten einsetzen.

Qualifikationen:

  • Sie haben nachweisliche redaktionelle Fähigkeiten.
  • Hervorragende Beherrschung der englischen Sprache.
  • Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Englisch, Journalismus, Marketing, Public Relations oder einem verwandten Kommunikationsfeld.
  • Sie haben mindestens 3-5 Jahre in einer Rolle für multichannel Content Creation (Veröffentlichung, Journalismus usw.) gearbeitet. Erfahrung in Fintech oder SaaS ist von Vorteil.
  • Besitzen ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sie sind akribisch und wissen, wie Sie Ihre Zeit organisieren.
  • Sie können sowohl unabhängig als auch im Team gut arbeiten.
  • Sie haben Erfahrung in der Erstellung überzeugender Botschaften für verschiedene Zielgruppen.
  • Familiarität mit dem Schreiben unter Berücksichtigung von Suchmaschinenoptimierung (SEO).
  • Gedeihen in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung, in der individuelle Initiative entscheidend ist.
  • Flexibilität und Bereitschaft, sich der Herausforderung mit einer lösungsorientierten Denkweise zu stellen.
  • Fähigkeit, technische Produktinformationen in klare und prägnante Texte zu übersetzen.
  • Seien Sie ein starker unabhängiger Forscher und prägnanter Kommunikator, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit der Fähigkeit, Botschaften für verschiedene Themen und Zielgruppen zu verstehen und zu entwickeln.
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, zu delegieren und mehrere potenziell widersprüchliche Aufgaben zu verwalten.
  • Effektive Zusammenarbeit mit einer kreativen globalen Belegschaft und innerhalb eines virtuellen Teams.
  • Interesse an digitaler Kommunikation, Software as a Service (SaaS), Webdiensten, Technologie und Branchentrends.

Zusätzliche Informationen:

Was wir bieten: Im Mittelpunkt des neuen Heubach-Geschäfts steht ein globales Team engagierter Menschen aus verschiedenen Hintergründen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Farblösungen für die Branchen zu bringen, die wir bedienen. Bei Heubach sind wir globale Bürger mit tiefem Respekt für die Kultur und das Wissen der Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, und dem Bewusstsein für die Auswirkungen unserer Produkte und unserer Herstellung auf Nachhaltigkeit und Umwelt.

Was uns auszeichnet: Klare Strukturen und flache Hierarchien schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit viel Raum für Kreativität. Um die Entwicklung Ihrer eigenen individuellen Stärken zu fördern, wird Heubach Ihnen frühzeitig ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung übertragen, zusätzlich zu attraktiven Beschäftigungsbedingungen sowie einem spannenden Tätigkeitsbereich. Heubach bietet den Mitarbeitern verschiedene Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Remote-Arbeit: Nein

Beschäftigungsart: Vollzeit

Schlüsselqualifikationen: Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Pardot, HTML5, MailChimp, Marketing Automation, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, Responsys, E-Mail-Marketing, Social Media Management

Abteilung / Funktionale Einheit: E-Commerce

Erfahrung: Jahre

Stellenangebot: 1

Marketing Specialist Arbeitgeber: NEXVIA Group

Heubach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre individuellen Stärken entfalten können. Mit flachen Hierarchien und klaren Strukturen fördert das Unternehmen die persönliche Verantwortung und bietet zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die globale Ausrichtung und das Engagement für Nachhaltigkeit machen Heubach zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz für alle, die in der Marketingbranche tätig sind.

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Kontaktdaten:

NEXVIA Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Specialist erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben, kann eine gut formulierte Initiativbewerbung Türen öffnen. Zeig, was du kannst und warum du ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die neuesten Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Specialist mit Bravour zu bestehen

Kreatives Schreiben
B2B-Inhaltsproduktion
Content-Optimierung
SEO
Content-Analyse
Zusammenarbeit im Team
Redaktionelle Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und erzähle eine Geschichte:Nutze deine kreativen Schreibfähigkeiten, um eine fesselnde Geschichte über dich selbst zu erzählen. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Rolle des Marketing Specialists passen.

Zeige deine SEO-Kenntnisse:Da wir jemanden suchen, der mit SEO vertraut ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich einbringen. Erkläre, wie du Inhalte optimiert hast, um die Sichtbarkeit zu erhöhen.

Verwende klare und prägnante Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du erklärst ihn. Wir wollen sehen, dass du komplexe Informationen einfach und ansprechend kommunizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXVIA Group vorbereitet

Verstehe die Marke

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und den Produkten des Unternehmens auseinandersetzen. Schau dir ihre Website, Social-Media-Kanäle und aktuelle Marketingkampagnen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Content-Erstellung und -Optimierung zeigen. Sei bereit, über erfolgreiche Projekte zu sprechen, bei denen du B2B-Inhalte erstellt hast, und wie diese zur Markenbekanntheit beigetragen haben.

SEO-Kenntnisse demonstrieren

Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern. Erkläre, wie du SEO-Strategien in deine Content-Strategie integriert hast und welche Tools du dafür verwendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.