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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze verschiedene Teams in einer internationalen Anwaltskanzlei und lerne viel dazu.
- Arbeitgeber: Eine der größten Anwaltskanzleien weltweit mit Büros in München, San Francisco und Madrid.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team von erfahrenen Kollegen.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und flexible Interviewzeiten nach Feierabend.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte oder kaufmännische Assistenz, gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort zur Direktvermittlung in Festanstellung: Assistenz /Springerassistenz (m/w/d) für eine Anwaltskanzlei in 80331 München! Mit Büros, u. a. in München, San Francisco, Madrid, und Kooperationen rund um den Globus, gehört unser Kunde zu einem der größten Anwaltskanzleien der Welt. Diese Stelle bietet Ihnen sehr viel Abwechslung, da Sie in verschiedenen Teams viel kennenlernen. Sie können sich intern entwickeln, um dann in ein festes Team zu wechseln.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Alle anfallenden Assistenzaufgaben in einer Anwaltskanzlei auch IP
- Telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Mandanten, Anwälten und Kollegen
- Unterstützung von verschiedenen Teams
- Empfang
- Postverwaltung
Ihr Profil:
- Ausbildung vorzugsweise zur Rechtsanwaltsfachangestellte, aber auch Kaufmännische Assistenz, Büroangestellte mit gutem bis sehr gutem Englisch oder Assistenz mit Erfahrung im Kanzleiumfeld – gerne auch aus dem Übersetzerbereich
- Einschlägige Berufserfahrung als Assistenz von Vorteil
Das ist unserem Kunden sehr wichtig:
- Offenheit, Freundlichkeit und Geduld gehören zu Ihren Grundeigenschaften.
- Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen und Kultur bereitet Ihnen viel Freude.
Onboarding & Flughöhe:
Als neues Teammitglied erhalten Sie vom ersten Tag an die Unterstützung von erfahrenen Kollegen, um schnell Flughöhe zu erreichen. Mit viel Unterstützung werden Sie an Ihre neuen Aufgaben herangeführt. Nach dem Onboarding werden Sie Aufgaben selbständig und im Team übernehmen. Komplexere Themen können Sie mit erfahreneren Kollegen immer direkt besprechen.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend stattfinden.
Wir sind Ihr zuverlässiger Personalvermittler, der Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet. Die moderne und stressfreie Art, eine neue Stelle zu finden. Wir vermitteln unsere Bewerber direkt in eine Festanstellung, kostenfrei und diskret.
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Kling das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie ! Arbeitgeber: NEYC Consulting
Kontaktperson:
NEYC Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kling das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie !
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Kanzlei anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt, dass du motiviert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und punkten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zur neuen Stelle zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kling das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie !
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und fehlerfrei ist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEYC Consulting vorbereitest
✨Informiere dich über die Kanzlei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Anwaltskanzlei verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und die verschiedenen Teams. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Assistenz unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast.
✨Sei offen und freundlich
Da Offenheit und Freundlichkeit wichtige Eigenschaften für die Stelle sind, achte darauf, während des Interviews eine positive und zugängliche Haltung zu zeigen. Lächle, stelle Augenkontakt her und sei bereit, auch persönliche Fragen zu beantworten.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich in das Team einzuarbeiten. Es gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unterstützung zu erfahren, die dir geboten wird.