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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Junior Sales Consultant unterstützt du unser Team bei der Kundenakquise und Beratung.
- Arbeitgeber: neylux ist ein global führendes Unternehmen in der SAP Concur Beratung mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung von Prozessen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Vertrieb und Technologie haben.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
neylux ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der SAP Concur Beratung, Implementierung und Integration mit Standorten in Deutschland, den USA und Mexiko. Wir setzen auf innovative Lösungen, um unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Prozesse zu unterstützen. Mit unserem erfahrenen Team entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für internationale Unternehmen in verschiedenen Branchen wie Retail, Automotive und Finanzwesen. Unsere Mission: Prozesse vereinfachen und Kunden begeistern.
Junior Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: neylux GmbH
Kontaktperson:
neylux GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über SAP Concur und die spezifischen Lösungen, die neylux anbietet. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Nutzen für die Kunden hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich SAP und Digitalisierung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Verkaufsgespräch vor, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe, wie du deine Antworten klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von neylux, Prozesse zu vereinfachen und Kunden zu begeistern. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Ziele erreicht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über neylux und deren Dienstleistungen im Bereich SAP Concur. Verstehe die Unternehmensmission und die Branchen, in denen sie tätig sind, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Sales Consultant relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei neylux arbeiten möchtest und wie du zur Digitalisierung der Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen und deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neylux GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die SAP Concur Lösungen und deren Bedeutung für Unternehmen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Digitalisierung von Prozessen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position als Junior Sales Consultant zu verdeutlichen.
✨Zeige Begeisterung für das Unternehmen
Mache deutlich, warum du bei neylux arbeiten möchtest. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und erkläre, wie du zur Mission beitragen kannst, Prozesse zu vereinfachen und Kunden zu begeistern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
