Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Informationssicherheit und forme die Sicherheitskultur bei NFON.
- Unternehmen: NFON AG, Europas vertrauenswürdiger Partner für KI-basierte Geschäftskommunikation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationssicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Informationssicherheit und Kenntnisse über Sicherheitsstandards erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Ihre neue Rolle
Als unser Information Security Manager (alle Geschlechter) werden Sie Teil unseres wachsenden Information Security-Teams innerhalb der breiteren Privacy & Governance-Organisation. Gemeinsam werden Sie helfen, die Informationssicherheitsfähigkeit von NFON zu stärken und auszubauen, während Sie unsere Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsabläufe schützen. Sie werden die Sicherheitsgovernance vorantreiben, mit verschiedenen Bereichen des Unternehmens zusammenarbeiten und zur Schaffung einer starken Sicherheitskultur beitragen. Dies ist eine Gelegenheit, einen nachhaltigen Einfluss in einem kollaborativen Umfeld zu hinterlassen, in dem Sie die Zukunft der Informationssicherheit bei NFON gestalten können.
Die Arbeit, die Sie leisten werden:
- Definieren, implementieren und kontinuierlich verbessern des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) und des Sicherheitsgovernance-Rahmenwerks von NFON.
- Entwickeln und Pflegen von Sicherheitsrichtlinien, Standards und Verfahren, die mit den Anforderungen des Unternehmens, der Regulierung und der Kunden übereinstimmen.
- Durchführen von Sicherheitsrisikobewertungen und Vorantreiben von Minderungsinitiativen über Produkte, Dienstleistungen und interne Abläufe.
- Partnerschaft mit Datenschutz, F&E, IT-Sicherheit, Recht und anderen Stakeholdern, um Sicherheit in Geschäftsprozesse und Produktentwicklung zu integrieren.
- Koordinieren interner und externer Sicherheitsprüfungen, Zertifizierungen und Compliance-Aktivitäten.
- Überwachen der sich entwickelnden Bedrohungslandschaft und Empfehlen pragmatischer Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitslage von NFON.
- Fördern des Sicherheitsbewusstseins durch Schulungen, Anleitung und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.
- Unterstützen von Sicherheitsvorfallreaktionsaktivitäten und Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen.
Die Qualifikationen, die Sie benötigen:
- Erfahrung in Informationssicherheit, Datenschutz, Cybersicherheit oder Informationssicherheitsmanagement.
- Solides Verständnis von Sicherheitsrahmenwerken und -standards wie ISO 27001, NIS2, DORA, BSI C5 oder vergleichbaren Rahmenwerken.
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien, Governance und Risikomanagementprozessen.
- Kenntnisse des deutschen Telekommunikationsgesetzes (TKG) und der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sind von Vorteil.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern in einer internationalen Organisation.
- Starke analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Eine proaktive, besitzergreifende Denkweise mit der Fähigkeit, Sicherheitsfähigkeiten aufzubauen und kontinuierlich zu verbessern.
- Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Was wir Ihnen bieten können:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten (2 Tage/Woche im Büro)
- 30 Tage Urlaub
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort
- Unterstützung für Weiterbildung, einschließlich Sprachkurse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Workation (bis zu 20 Tage pro Jahr)
- Sabbatical-Möglichkeit (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit verfügbar)
- Bis zu 50 EUR steuerfreie Vergütung (Kombination aus Edenred-Karte für Einkäufe und Wellpass-Mitgliedschaft)
- Professionelle und vertrauliche psychologische Unterstützung (unterstützt von OpenUp)
- Mitglied bei Corporate Benefits
- Wählen Sie Ihr bevorzugtes Gerät: Windows-Laptop oder MacBook
- Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen
- Kindergartenzuschuss + 10 vollständig bezahlte Kindkranktage
- JobRad: Gut für Sie, gut für die Umwelt
- Subvention für öffentliche Verkehrsmittel bei Büropräsenz >= 60%
- Obst und Getränke im Büro
- Empfehlungsprogramme - Verdienen Sie bis zu 3.000 € Bonus durch die Empfehlung von Top-Talenten!
Über uns
NFON wer?
Mit Hauptsitz in München ist die NFON AG Europas vertrauenswürdiger Partner für KI-basierte Geschäftskommunikation. Mit ihrem integrierten Portfolio an Lösungen für Geschäftstelefonie, intelligente Assistenten und Kundenengagement unterstützt NFON Unternehmen dabei, ihre Kommunikation intelligenter und effizienter durch sichere, skalierbare und KI-basierte Technologien zu gestalten.
Unsere Vision ist es, die Geschäftskommunikation neu zu denken, Menschen zu inspirieren und zu verbinden, um gemeinsam nachhaltig zu wachsen. Dafür benötigen wir innovative Ideen und Menschen, die Dinge erledigen und sich niemals entmutigen lassen. Wenn Plan A nicht funktioniert, hat das Alphabet noch 25 andere Buchstaben zur Auswahl. Es gibt eine Sache, die das Fundament von allem bildet, was wir tun – und das ist Respekt. Ob gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Partnern oder unseren Kunden. Wir schätzen das Engagement des Einzelnen und hören auf unterschiedliche Meinungen. Natürlich hat jeder persönliche Ziele. Aber am Ende des Tages zählt der Erfolg des gesamten Teams. Wir arbeiten als Team und lernen von den Menschen um uns herum. Vielfalt ist in unserem Kern verankert.
NFON ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranen- oder Behinderungsstatus.
Information Security Manager (all genders) Arbeitgeber: NFON AG
Die NFON AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, einem unterstützenden Teamumfeld und innovativen Projekten in einem internationalen Kontext fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die offene und respektvolle Unternehmenskultur dafür, dass Vielfalt geschätzt wird und jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Information Security Manager (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei NFON AG bewerben
Viele Unternehmen, wie NFON AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Information Security Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf NFON AG und die ausgeschriebene Position Information Security Manager (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NFON AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von NFON AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
