Key Account Manager - Hunter (all genders)
Key Account Manager - Hunter (all genders)

Key Account Manager - Hunter (all genders)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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NFON AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquiriere Neukunden und baue nachhaltige Geschäftsbeziehungen im B2B-SaaS-Bereich auf.
  • Arbeitgeber: NFON, ein führender Anbieter für integrierte Businesskommunikation in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Büros, Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Businesskommunikation mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein respektvolles, offenes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Key Account Manager - Hunter (all genders) im B2B-SaaS-Umfeld wirst du ein zentraler Teil unseres Vertriebsteams und baust den Bereich Direct Sales aktiv mit auf. Dein Fokus liegt auf der Akquise von Neukunden – unterstützt durch hochwertige Leads – und dem Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen. Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess und begleitest Opportunities von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift. Dabei bist du unser Türöffner zu neuen Sales Opportunities und treibst Umsatzwachstum und Geschäftsentwicklung entscheidend voran. Die enge Zusammenarbeit mit unserem Technical Consulting und Presales hilft dir, Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen.

Woran du mitwirken wirst:

  • Eigenverantwortliche Neukundengewinnung von Unternehmen mit >500 Mitarbeitern
  • Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess – von der Opportunity-Identifizierung über Angebotserstellung bis hin zur Vertragsverhandlung
  • Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks innerhalb der Zielbranchen und Entscheidungsträger-Ebene (C-Level)
  • Nutzung deiner bestehenden Kontakte und Lead-Quellen zur Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Pipeline-Management: Eigenständige Planung, Pflege und Priorisierung der Sales-Pipeline, um Umsatz- und Wachstumsziele zu erreichen
  • Durchführung von Bedarfsanalysen, Präsentation maßgeschneiderter UCaaS/CCaaS-Lösungen und Verhandlung bis zum Abschluss
  • Zusammenarbeit mit Presales, Technical Consulting und internen Teams, um komplexe Kundenanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
  • Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Messen und in relevanten Netzwerken

Die Qualifikationen, die Du brauchst:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise im UCaaS-, oder Telekommunikationsumfeld
  • Nachweisliche Erfolge im Aufbau von Neukundenbeziehungen
  • Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Durchhaltevermögen und Abschlussstärke
  • Ausgeprägtes Talent, Kundenbedürfnisse zu erkennen und in erfolgreiche Geschäftsabschlüsse zu übersetzen
  • Sicherer Umgang mit C-Level-Entscheidern und komplexen Entscheidungsprozessen
  • Exzellente Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) sowie deutschlandweite Reisebereitschaft

Was wir Dir bieten können:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort
  • Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
  • Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit)
  • Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred-Shopping-Card und Urban Sports Club Mitgliedschaft)
  • Zugang zu Corporate Benefits
  • Wähle dein bevorzugtes Endgerät: Windows-Laptop oder MacBook
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents
  • Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage
  • JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt
  • Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 % Büro Anwesenheit
  • Obst und Getränke im Büro
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Sichere dir bis zu 3.000 € Prämie für die Empfehlung von Top-Talenten!

Über uns:

Wir sind NFON. Ein führender europäischer Anbieter für integrierte Businesskommunikation mit Fokus auf KI-gestützten Anwendungen und als lizenziertes Telekommunikationsunternehmen in 15 europäischen Ländern aktiv. Als börsennotiertes Unternehmen mit neun Niederlassungen arbeiten wir mit über 3.000 Partnern zusammen. Täglich unterstützen wir rund 55.000 Unternehmenskunden in Europa mit intuitiven Kommunikationslösungen, die ihre Geschäftstätigkeit effizienter und flexibler gestalten. Als langfristiger Partner für den Mittelstand vereinen wir technologische Innovation mit anwenderfreundlichen und effizienten Businesskommunikationslösungen. Mit KI-gestützten Technologien und operativer Exzellenz ermöglichen wir Unternehmen, das volle Potenzial künstlicher Intelligenz zu nutzen – für optimierte Prozesse, präzisierte Kundeninteraktionen und neue Wachstumschancen. Mit dem Kernprodukt, der smarten Cloud-Kommunikationsplattform, bieten wir unkomplizierte Sprachanrufe, einfache Videokonferenzen und nahtlose Integration von CRM- und Collaboration-Tools für kleine und mittlere Unternehmen. Sämtliche Cloud-Services von NFON werden in zertifizierten Rechenzentren in Deutschland betrieben, deren Energiebedarf zu 100 % aus erneuerbaren Energien gedeckt wird.

Unsere Vision ist es, Businesskommunikation neu zu denken, Menschen zu inspirieren und zu verbinden, um gemeinsam nachhaltig zu wachsen. Was wir dazu brauchen? Pragmatische Ideen und vor allem Menschen, die sich nicht entmutigen lassen und die letzte Meile bis ins Ziel überbrücken. Aus Plan A wird nichts? Das Alphabet hat noch 25 andere Buchstaben im Angebot. Dabei ist die Basis unseres Handelns, stets Respekt. Egal ob im Umgang mit Kolleg:innen, Partner:innen oder Kund:innen: Wir schätzen das Engagement von anderen und sind offen für unterschiedliche Meinungen. Auch wenn jeder Mensch individuelle und persönliche Meilensteine verfolgt - was am Ende des Tages zählt, ist unser Erfolg als Team. Wir sehen uns stets als Teil eines Ganzen und lernen voneinander. Vielfalt ist unser wichtigstes Anliegen. NFON ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit unterstützt und nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranen - oder Behinderungsstatus diskriminiert.

Key Account Manager - Hunter (all genders) Arbeitgeber: NFON AG

NFON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und moderne Büros bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Angebote wie Workation und Sabbaticals. Die offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die Möglichkeit zur Mitgestaltung im Vertrieb und der Zugang zu innovativen Technologien in einem dynamischen B2B-SaaS-Umfeld spannende Perspektiven für persönliche und berufliche Entfaltung bieten.
NFON AG

Kontaktperson:

NFON AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Key Account Manager - Hunter (all genders)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents und Messen, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Kunden persönlich kennenzulernen.

Sei der Türöffner!

Zeige Initiative und gehe proaktiv auf Unternehmen zu, die du als Neukunden gewinnen möchtest. Eine persönliche Ansprache kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden!

Mach dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen deiner Zielkunden und bereite maßgeschneiderte Lösungen vor. So kannst du im Gespräch direkt auf ihre Bedürfnisse eingehen.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du denkst, dass du der perfekte Key Account Manager - Hunter für unser Team bist, dann bewirb dich über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager - Hunter (all genders)

B2B-SaaS-Vertrieb
Neukundengewinnung
Sales-Prozess Management
Pipeline-Management
Bedarfsanalysen
Präsentation von Lösungen
Vertragsverhandlung
Netzwerkaufbau
Zusammenarbeit mit Presales und Technical Consulting
Kundenbedürfnisse erkennen
Abschlussstärke
Umgang mit C-Level-Entscheidern
Deutschkenntnisse (mind. C1)
Englischkenntnisse (mind. B2)
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-SaaS-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NFON AG vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über NFON und die B2B-SaaS-Branche. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Neukundenakquise und im Umgang mit C-Level-Entscheidern belegen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und überzeugend zu erzählen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die NFON in der Zukunft sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Zeige deine Verkaufsfähigkeiten

Nutze das Interview, um deine Abschlussstärke und dein Talent zur Bedarfsanalyse zu demonstrieren. Überlege dir, wie du die Gesprächsführung übernehmen kannst, um deine Fähigkeiten im Verkauf zu präsentieren, während du gleichzeitig auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehst.

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