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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Partnergewinnung und unterstütze deren Einführung.
- Arbeitgeber: NFON AG ist ein innovativer Anbieter von Kommunikationslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, hybrid arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Marktposition von NFON.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Partnerbetreuung, analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Workation und Sabbatical nach Betriebszugehörigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein neuer Job
Als Partner Account Manager (w/m/d) bei der NFON AG berichtest du direkt an den Team Lead Regional Partner Management.
In dieser Schlüsselrolle entwickelst und implementierst du eigenständig Strategien zur Gewinnung neuer Partner und begleitest deren erfolgreiche Einführung und fortlaufende Zusammenarbeit. Du stehst ihnen bei wichtigen Prozessen wie Kundenpräsentationen, Angebotserstellungen und der Servicebereitstellung zur Seite. Mit deinem Fokus auf die Entwicklung maßgeschneiderter Geschäftsmodelle und Vertriebsstrategien trägst du maßgeblich zum Wachstum unserer Partner und zur Stärkung der Marktposition von NFON bei.
Als Gesicht von NFON gegenüber unseren Partnern stellst du sicher, dass wir als verlässlicher und innovativer Lieferant wahrgenommen werden, der die Geschäftsentwicklung aktiv unterstützt. Zudem sorgst du für eine enge Kommunikation zwischen unseren Partnern und den internen Abteilungen und fungierst als wichtige Schnittstelle für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Wir suchen einen engagierten und proaktiven Sales Professional mit strategischem Weitblick, ausgeprägter Beziehungspflege und einer umsetzungsstarken Herangehensweise, um Ergebnisse voranzutreiben.
Die Qualifikationen, die Du brauchst
- Nachweisbare langjährige Erfahrung in der Gewinnung und Betreuung von Vertriebs-, Service- und Leistungspartnern
- Analytische Fähigkeiten zur Planung und Vorhersage von Vertriebszahlen und Umsätzen
- Kompetenzen in der Entwicklung von maßgeschneiderten Geschäftsmodellen für Partner
- Effektive Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, insbesondere hinsichtlich Jahreszielvereinbarungen
- Erfahrung im Umgang mit Eskalationen und internen Vermittlungsprozessen
- Proaktive Haltung zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Lösungsansätzen
- Zwingend erforderlich sind Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft in der Region Süd-Ost. Unser Fokus liegt auf dem persönlichen Kontakt.
Dein Kontakt zu uns
Woran du mitwirken wirst
- Gewinnung und Betreuung von Partnern: Du identifizierst und akquirierst Vertriebs-, Service- und Leistungspartner, und begleitest diese bei wichtigen Präsentationen, Angebotserstellungen und Kundenbetreuungsprozessen.
- Erstellung und Analyse von Vertriebszahlen: Du stellst Forecasts, Berichte über Stückzahlen und Umsätze bereit und leistest somit einen Beitrag zur strategischen Planung.
- Entwicklung von Geschäftsmodellen: Du konzipierst verschiedene Geschäftsmodelle, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Partner zugeschnitten sind.
- Schnittstelle zwischen Partnern und Abteilungen: Du fungierst als Kommunikationsbrücke zwischen Partnern und den verschiedenen Abteilungen der NFON.
- Verhandlung von Jahreszielvereinbarungen: Du stellst Jahresziele auf und verhandelst diese, sowie hältst die Entwicklung der Zielerreichung regelmäßig nach.
- Eskalationsmanagement: Du unterstützt Partner und Endkunden bei Eskalationen und koordinierst die relevanten Abteilungen.
Was wir Dir bieten können
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten (2 Tage die Woche Büroanwesenheit)
- Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse (Rosetta Stone)
- Arbeiten remote oder in einem unserer Büros in München, Berlin, Mainz, Mannheim
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort (gilt für alle Standorte)
- Betriebliche Altersvorsorge (in Zusammenarbeit mit der Allianz)
- Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
- Sabbatical (bis zu 3 Monate nach mehr als 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Wähle zwischen einer EdenRed-Karte mit 50 Euro Budget oder Urbansports Zuschuss (H.v. 35 Euro + 15 Euro Budget für deine EdenRed-Karte)
- Corporate Benefits
- Wähle dein Betriebssystem: iOS, Windows oder Linux
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Bis zu 100 EUR im Monat Kindergartenzuschuss pro Kind
- 10 voll bezahlte Kindkranktage
- JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt
- ÖPNV-Zuschuss (bis zu 80–90 % des Betrags) – gilt nicht für remote Verträge
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Partner Account Manager (w/m/d) Süd-Ost Arbeitgeber: NFON AG
Kontaktperson:
NFON AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Account Manager (w/m/d) Süd-Ost
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei NFON oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Partner Management und Telekommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Lösung von Problemen hast.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da du oft Präsentationen für Partner halten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Nutze Feedback von Freunden oder Kollegen, um deine Technik zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Verhandlungsgeschick entwickeln
Setze dich mit Verhandlungstechniken auseinander, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu stärken. Rollenspiele oder Workshops können dir helfen, dich auf die Verhandlungen von Jahreszielvereinbarungen vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Account Manager (w/m/d) Süd-Ost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Partner Account Managers zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Gewinnung und Betreuung von Partnern sowie deine analytischen Fähigkeiten zur Planung von Vertriebszahlen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konzentriere dich auf Erfolge in der Entwicklung von Geschäftsmodellen und der Kommunikation mit Partnern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NFON AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Partner Account Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Partner Account Managers. Zeige im Interview, dass du die Schlüsselrolle verstehst, die du bei der Gewinnung und Betreuung von Partnern spielen wirst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partner gewonnen oder betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Beziehungspflege und im Eskalationsmanagement zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erstellung von Forecasts und Berichten zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da effektive Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Jahreszielvereinbarungen verhandeln würdest und wie du als Schnittstelle zwischen Partnern und internen Abteilungen agierst.
