Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Preisstruktur und entwickle innovative Preismodelle für verschiedene Märkte.
- Arbeitgeber: NFON ist ein führender Anbieter für integrierte Businesskommunikation in Europa mit Fokus auf KI-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Workation, Sabbatical und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite in einem dynamischen, innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Preisstrategien und ein relevantes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und moderne Büros mit Parkmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein neuer Job
Als Pricing Manager (m/w/d) verantwortest du die gesamte Pricing Struktur der NFON AG über alle Märkte und Länder hinweg. Auf Grundlage von Kundensegmentierungen, Wertvorstellungen und Geschäftszielen definierst du Preismodelle und sprichst Empfehlungen für neue Produkteinführungen und Geschäftsinitiativen aus. Du hältst eine stetige, enge Kommunikation mit dem Senior Management aufrecht und trägst letztendlich durch die Identifizierung von Möglichkeiten zur Preisanpassung zum Erhalt der Wettbewerbsposition bei.
Woran du mitwirken wirst:
- Analyse von Markttrends und Preisstrategien der Wettbewerber zur Entwicklung von Preisgestaltungskonzepten.
- Du behältst die Preisdynamik des Marktes sowie die Benchmarks der Wettbewerber kontinuierlich im Blick und bist bei Trends, die die Preisanpassung beeinflussen, stets am Puls der Zeit (z.B. Kundennachfrage, Kostenfaktoren und globale Marktverschiebungen).
- Du bewertest finanzielle Auswirkungen von Preisentscheidungen, führst Forecasts von Umsatzänderungen durch und erstellst Finanzmodelle zur Bewertung von Preisänderungen und potenziellen Szenarien.
- Die Effektivität der Preisgestaltung stellst du durch regelmäßige Analyse von Rentabilität, Umsatzströmen und Volumentrends sicher.
- Insbesondere mit dem Vertrieb, dem Produktteam und Marketing pflegst du eine enge Zusammenarbeit und fungierst als Sparringspartner bei der Entwicklung von geschäftsspezifischen Preisstrategien.
- Festlegen und Durchsetzen von Preispolitik und Rabattierungsrichtlinien inkl. Erstellen von Workflows zur Preisgenehmigung und Governance-Prozessen.
Die Qualifikationen, die Du brauchst:
- Min. 3+ Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien, idealerweise in einem dynamischen & wachstumsorientierten Arbeitsumfeld.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Bereich.
- Ausgeprägte Excel-Kenntnisse - Fähigkeit anspruchsvolle Preismodelle zu erstellen.
- Fähigkeit zielgruppengerecht zu kommunizieren, Analysen und deren Auswirkungen auf allen Ebenen der Organisation zu argumentieren und zu verteidigen sowie exzellentes Stakeholder-Management.
- Can-Do Mentalität, hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit gepaart mit finanziellem Scharfsinn sowie Datenanalyse und -modellierung.
- Zwingend erforderlich sind verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
Was wir Dir bieten können:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (2 Tage / Woche Büroanwesenheit).
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort.
- Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Workation (bis zu 20 Tage im Jahr).
- Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit).
- Wähle zwischen einer EdenRed-Karte ODER Urbansports Bezuschussung.
- Corporate Benefits.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage.
- JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt.
Wir sind NFON. Ein führender europäischer Anbieter für integrierte Businesskommunikation mit Fokus auf KI-gestützten Anwendungen und als lizenziertes Telekommunikationsunternehmen in 15 europäischen Ländern aktiv. Als börsennotiertes Unternehmen mit neun Niederlassungen arbeiten wir mit über 3.000 Partnern zusammen. Täglich unterstützen wir rund 55.000 Unternehmenskunden in Europa mit intuitiven Kommunikationslösungen, die ihre Geschäftstätigkeit effizienter und flexibler gestalten.
Unsere Vision ist es, Businesskommunikation neu zu denken, Menschen zu inspirieren und zu verbinden, um gemeinsam nachhaltig zu wachsen. Was wir dazu brauchen? Pragmatische Ideen und vor allem Menschen, die sich nicht entmutigen lassen und die letzte Meile bis ins Ziel überbrücken. Dabei ist die Basis unseres Handelns, stets Respekt. Egal ob im Umgang mit Kolleg:innen, Partner:innen oder Kund:innen: Wir schätzen das Engagement von anderen und sind offen für unterschiedliche Meinungen. Auch wenn jeder Mensch individuelle und persönliche Meilensteine verfolgt - was am Ende des Tages zählt, ist unser Erfolg als Team. Wir sehen uns stets als Teil eines Ganzen und lernen voneinander. Vielfalt ist unser wichtigstes Anliegen.
NFON ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit unterstützt und nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranen- oder Behinderungsstatus diskriminiert.

Kontaktperson:
NFON AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pricing Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von NFON zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Pricing Managers.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Preisgestaltung und Marktanalysen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Preisstrategien zu entwickeln, die NFON helfen können, wettbewerbsfähig zu bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei bereit, konkrete Beispiele für frühere Projekte oder Analysen zu nennen, bei denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle des Pricing Managers ist es wichtig, eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pricing Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Pricing Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse in diesem Bereich zu verdeutlichen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position starke Excel-Kenntnisse und Datenanalyse erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für Projekte oder Aufgaben anführen, bei denen du komplexe Datenanalysen durchgeführt hast und wie diese zu positiven Geschäftsergebnissen geführt haben.
Kommunikation betonen: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation und dein Stakeholder-Management in den Vordergrund stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NFON AG vorbereitest
✨Verstehe die Preisstrategien
Informiere dich im Vorfeld über verschiedene Preisstrategien und deren Anwendung in der Branche. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Preisgestaltung zu präsentieren und zu erläutern, wie du Markttrends analysieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da ausgeprägte Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -modellierung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Preismodelle erstellt hast und sei bereit, dies zu erklären.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Informationen zielgruppengerecht aufbereiten und Stakeholder überzeugen kannst.