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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Infrastruktur und entwickle innovative Cloud-Strategien.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen und fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik und Cloud-Architekturen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und attraktive Mitarbeiterbenefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Head of Infrastructure (all genders) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere technische Infrastruktur – von Netzwerk und Hardware über Datenbanken und Plattformbetrieb bis hin zur strategischen Weiterentwicklung Richtung Public Cloud.
Woran du mitwirken wirst:
- Ganzheitliche Verantwortung für Netzwerk-, Server-, Datenbank- und Plattforminfrastruktur
- Fachliche und strategische Führung von spezialisierten Teams in den Aufgabengebieten: Netzwerkinfrastruktur, Rechenzentrenbetrieb, Operations und Datenbanken
- Sicherstellung von Skalierbarkeit, Automatisierung, Sicherheit und Hochverfügbarkeit unserer cloudbasierten Dienste
- Strategische Weiterentwicklung unserer Infrastrukturarchitektur sowie die Definition und Umsetzung einer zukunftsfähigen Hybrid- oder Multi-Cloud-Vision
- Enge Zusammenarbeit mit den Peers der anderen Development Bereiche, um technische Abhängigkeiten frühzeitig zu adressieren, Standards zu harmonisieren und einen durchgängigen End-to-End-Betrieb sicherzustellen
- Aktives Monitoring, Steuerung und transparente Kommunikation von Projektfortschritten, inklusive Beratung des Top Managements auf Augenhöhe zu infrastrukturellen Fragestellungen
- Betriebsverantwortung auf Plattformebene für VoIP-kritische Systeme und komplexe API/Web-Anwendungen
Die Qualifikationen, die Du brauchst:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Infrastructure, Platform Engineering oder vergleichbaren technischen Bereichen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen
- Starke kommunikative Fähigkeiten und souveränes Stakeholder-Management auf C-Level
- Strategische Denkweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität auf Senior-Level
- Fundiertes Wissen in Netzwerktechnik, Rechenzentrumsbetrieb, Container-Orchestrierung, Virtualisierung und Cloud-Architekturen
- Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer Echtzeitsysteme (idealerweise VoIP)
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen
Was wir Dir bieten können:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu Arbeiten (2 Tage /Woche Büroanwesenheit)
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort
- Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
- Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit)
- Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred-Shopping-Card und Urban Sports Club Mitgliedschaft)
- Zugang zu Corporate Benefits
- Wähle dein bevorzugtes Endgerät: Windows-Laptop oder MacBook
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage
- JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt
- Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 % Büro Anwesenheit
- Obst und Getränke im Büro
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Sichere dir bis zu 3.000 € Prämie für die Empfehlung von Top-Talenten!
Head of Infrastructure (all genders) Arbeitgeber: NFON
Kontaktperson:
NFON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Infrastructure (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Vorbereitung auf das Interview
Mach dich mit den neuesten Trends in der Infrastruktur- und Cloud-Technologie vertraut. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Skalierung und Automatisierung eingesetzt hast.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Head of Infrastructure. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Feedback einholen
Nach einem Interview ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Infrastructure (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Technik und das Team zeigen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Infrastruktur verdeutlichen. Zeige uns, wie du Teams geführt und technische Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NFON vorbereitest
✨Verstehe die technische Infrastruktur
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Netzwerk, Server und Cloud vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch strategisch denken kannst, um die Infrastruktur weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du in einer Führungsrolle bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und durch Veränderungsprozesse geleitet hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend, besonders auf C-Level. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Erwarte Fragen zu deiner strategischen Denkweise und wie du die Infrastruktur zukunftssicher gestalten würdest. Überlege dir, welche Visionen du für eine Hybrid- oder Multi-Cloud-Architektur hast und wie du diese umsetzen würdest.
