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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und baue nachhaltige Geschäftsbeziehungen im B2B-SaaS-Bereich auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Vertriebsteam.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Workation und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte aktiv den Vertriebserfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und starke Abschlussfähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Team-Events und attraktive Mitarbeiterbenefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein neuer Job als Key Account Manager - Hunter (all genders) im B2B-SaaS-Umfeld wird ein zentraler Teil unseres Vertriebsteams und du baust den Bereich Direct Sales aktiv mit auf. Dein Fokus liegt auf der Akquise von Neukunden – unterstützt durch hochwertige Leads – und dem Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen. Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess und begleitest Opportunities von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift.
Woran du mitwirken wirst:
- Eigenverantwortliche Neukundengewinnung von Unternehmen mit >500 Mitarbeitern
- Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess – von der Opportunity-Identifizierung über Angebotserstellung bis hin zur Vertragsverhandlung
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks innerhalb der Zielbranchen und Entscheidungsträger-Ebene (C-Level)
- Nutzung deiner bestehenden Kontakte und Lead-Quellen zur Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Pipeline-Management: Eigenständige Planung, Pflege und Priorisierung der Sales-Pipeline, um Umsatz- und Wachstumsziele zu erreichen
- Durchführung von Bedarfsanalysen, Präsentation maßgeschneiderter UCaaS/CCaaS-Lösungen und Verhandlung bis zum Abschluss
- Zusammenarbeit mit Presales, Technical Consulting und internen Teams, um komplexe Kundenanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Messen und in relevanten Netzwerken
Die Qualifikationen, die Du brauchst:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise im UCaaS-, oder Telekommunikationsumfeld
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau von Neukundenbeziehungen
- Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Durchhaltevermögen und Abschlussstärke
- Ausgeprägtes Talent, Kundenbedürfnisse zu erkennen und in erfolgreiche Geschäftsabschlüsse zu übersetzen
- Sicherer Umgang mit C-Level-Entscheidern und komplexen Entscheidungsprozessen
- Exzellente Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) sowie deutschlandweite Reisebereitschaft
Was wir Dir bieten können:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort
- 30 Urlaubstage
- Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
- Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit)
- Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred-Shopping-Card und Urban Sports Club Mitgliedschaft)
- Zugang zu Corporate Benefits
- Wähle dein bevorzugtes Endgerät: Windows-Laptop oder MacBook
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage
- JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt
- Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 % Büro Anwesenheit
- Obst und Getränke im Büro
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Sichere dir bis zu 3.000 € Prämie für die Empfehlung von Top-Talenten!
Key Account Manager - Hunter (all genders) Arbeitgeber: NFON
Kontaktperson:
NFON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager - Hunter (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenevents und Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, neue Sales Opportunities zu identifizieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere ihnen, wie unsere Lösungen ihre Bedürfnisse erfüllen können. Zeige Initiative und Überzeugungskraft – das wird dir helfen, im Sales-Prozess voranzukommen.
✨Verstehe deine Zielgruppe!
Mach dir ein genaues Bild von den Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Analysiere ihre Bedürfnisse und Herausforderungen, damit du maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst. Das zeigt, dass du ihre Situation verstehst und erhöht deine Chancen auf einen Abschluss.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager - Hunter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Key Account Manager - Hunter für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-SaaS-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NFON vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit dem B2B-SaaS-Markt vertraut, insbesondere mit UCaaS und CCaaS. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent zu wirken und gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im Sales-Prozess belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um C-Level-Entscheider zu überzeugen.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Überlege dir, wie du deine bestehenden Kontakte und Netzwerke aktiv in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du bereits Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträgern aufgebaut hast und wie diese dir helfen können, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Unterstützung du erwarten kannst, um erfolgreich zu sein. Das zeigt dein Engagement und deine langfristige Perspektive.