Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von E-Kompressoren und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, unbefristeter Vertrag, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik und Erfahrung in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine/n Mitarbeiter/in als Technical Manager E-Compressor Development (m/w/d) zum Einsatz bei einem Kunden im Raum München und Barcelona. Möglichkeit der 4-Tage-Woche!
Aufgaben:
- Technische Verantwortung für die Entwicklung von E-Kompressoren und zugehörigen Komponenten
- Steuerung von Entwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife
- Koordination interdisziplinärer Teams sowie Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
- Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen
- Technischer Ansprechpartner für Entwicklungs- und Produktfragen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von E-Kompressoren oder ähnlichen Produkten
- Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung und technischen Entwicklungsprozessen
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen:
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und internationale Projekte
- Ausgezeichnete Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit)
- Flexibles Arbeitszeitkonto (Überstundenzuschläge, Freizeitausgleich)
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Homeoffice
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot im Bereich Konstruktion, Elektrotechnik, Projektmanagement und Sprachkurse (Business/Technical English)
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
- Wechselnde Mitarbeiterangebote wie Yogakurs und bewegte Pause
- Regelmäßige Afterwork-Aktivitäten sowie Teambuilding-Events (z.B. Mountainbiking, Ski-Alpin, Wandern)
- Weihnachtsfeier und Sommerfest
- Möglichkeit auf (E-)Bike-Leasing
Sie möchten ein Teil der NG Engineering Group werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt: Cornelia Tischer
Recruitment
Coburger Str. 7
96472 Rödental
Germany
Telefon/ WhatsApp: 0049 151 547 012 71
EMail: bewerbung@ng.engineering
Bitte beachten Sie dabei unsere Hinweise zum Datenschutz: Datenschutz
Technical Manager E-Compressor Development (m/w/d) 26014-KEBM01 Arbeitgeber: NG Engineering Consulting
Die NG Engineering Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur abwechslungsreiche und internationale Projekte bietet, sondern auch ausgezeichnete Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
NG Engineering Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Manager E-Compressor Development (m/w/d) 26014-KEBM01 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die E-Kompressor-Entwicklung! Teile deine bisherigen Projekte und Erfolge in Gesprächen oder auf deinem Profil. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfahrungen ins beste Licht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager E-Compressor Development (m/w/d) 26014-KEBM01 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Technical Manager E-Compressor Development brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Entwicklung von E-Kompressoren. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Projekte und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast!
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass du sowohl Deutsch als auch Englisch gut beherrschst. Verwende Fachbegriffe aus der Maschinenbau- und Elektrotechnik, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst. Das kommt bei uns gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NG Engineering Consulting vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für die Position des Technical Managers E-Compressor Development vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Entwicklung von E-Kompressoren oder ähnlichen Produkten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
