Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Client Deployment Team und sorge für reibungslose Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich cloud-native mobile Netzwerke.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Work-Life-Balance, und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Deployment oder Systemengineering und Kenntnisse in Kubernetes.
- Andere Informationen: Dynamische Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien und Wachstumsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns: Geboren in einer cloud-nativen Ära, in der Software im Mittelpunkt des Geschäfts steht, hat ng-voice lizenzierten Quellcode und Zusammenarbeit in seiner DNA. Engagiert für den Aufbau der nächsten Generation von 100% softwarebasierten Mobilfunknetzen, kombiniert ng-voice DevOps mit Telekommunikationsexpertise und schafft innovative mobile Infrastruktur Lösungen, die für Betreiber und Unternehmen zugänglich sind, die zukunftssichere Netzwerke bereitstellen möchten. In Ihrer Rolle als Deployment Engineering Lead werden Sie unser Client Deployment Team leiten, das verantwortlich ist für die Gewährleistung einer reibungslosen Lieferung unserer Lösungen und die Unterstützung unserer Kunden. Sie werden eng mit unseren Ingenieuren sowie den Produktentwicklungsteams zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden und die Produktanforderungen abzustimmen. Die Rolle befindet sich in Mexiko.
Aufgaben: Was Sie tun werden:
- Leitung und Überwachung des Client Deployment Teams, Gewährleistung einer reibungslosen Lieferung von Lösungen, einschließlich Hoch-/Niedrig-Level-Design mit endgültigem technischem Deployment und Integration der Lösungen.
- Planung, Vorbereitung und Einrichtung von Labor-, Test- und Produktionsumgebungen für Kunden- und Partnerschaftsbereitstellungen.
- Überwachung der Installation und Konfiguration von cloud-nativen Lösungen unter Verwendung von Kubernetes.
- Förderung einer Kultur der Automatisierung – Fokussierung auf technisches Deployment und Identifizierung von Möglichkeiten zur Beschleunigung dieser Prozesse im Team.
- Gewährleistung der Stabilität von Lösungen durch Wartung, Überwachung, Verwaltung und Aktualisierung aktueller Bereitstellungen.
- Koordination von Kundenanfragen und Verbreitung von Kundeninformationen auf Führungsebene.
- Freischaltung der betrieblichen Effizienz in Bereitstellungs- und Unterstützungsverfahren.
Anforderungen: Unser idealer neuer Kollege:
- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden oder senior technischen Rolle im Bereich Deployment oder Systemengineering.
- Erfahrung mit Linux-Maschinen (Einrichtung, Verwaltung, Betrieb).
- Erfahrung mit komplexen Netzwerk-Infrastrukturen, einschließlich Routing, Switching, Firewall-Techniken.
- Kenntnisse in Telekommunikationssystemen (4G, 5G, IMS).
- Praktische Erfahrung in der Kubernetes-Administration.
- Debugging- und Tracing-Fähigkeiten (Wireshark).
- Fließend in Englisch.
Nice to have (optional):
- Verständnis von Virtualisierung und Cloud-Computing.
- Kenntnisse über Signalisierungsstandards und -protokolle wie SIP und Diameter.
- Erfahrung mit öffentlichen Clouds wie AWS und GCP.
Vorteile: Ein wenig mehr über unsere Kultur und warum Sie beitreten sollten:
- Work-Life-Balance hat Priorität: Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen passen - wir leben und atmen eine hybride Remote-Kultur und kümmern uns nicht darum, wo und wann Sie arbeiten.
- Wir setzen uns dafür ein, ein diverses Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten in einer traditionell nicht sehr vielfältigen Branche repräsentiert.
- Wir bieten Ihnen die Kultur eines schnell wachsenden Start-ups mit der Reife eines Unternehmens.
- Wir sind mehr an Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen interessiert als an formalen Abschlüssen.
- Unternehmerische Kultur und flache Hierarchien.
- Mobilitätsbenefit, Fitnessbenefit, Sprachkursbenefit und Wellnessbenefit (für Vollzeitmitarbeiter).
- Homeoffice-Budget (für Vollzeitmitarbeiter).
Über uns: ng-voice ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass demografische Merkmale und vielfältige Erfahrungen, die einzigartige Perspektiven gefördert haben, unser Wachstum und unsere Leistung fördern und schätzen jede Person und ihren unterschiedlichen Hintergrund als Ganzes. Wir hoffen, wir haben Ihr Interesse geweckt; wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Selbst wenn Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, aber denken, dass diese Rolle gut zu Ihnen passt, senden Sie bitte Ihre Bewerbung. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte beachten Sie, dass wir derzeit nicht mit Agenturen zusammenarbeiten und jedes erhaltene Profil nicht berücksichtigt wird.
Deployment Engineering Lead (f/m/d) Arbeitgeber: ng-voice GmbH
Kontaktperson:
ng-voice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deployment Engineering Lead (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Telekommunikation und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deployment Engineering Lead (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ng-voice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von ng-voice vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig cloud-native Lösungen für die Zukunft der Telekommunikation sind und wie deine Rolle als Deployment Engineering Lead dazu beitragen kann.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Kubernetes, Linux und Netzwerktechnologien auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams in der Vergangenheit geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, eine Kultur der Automatisierung zu fördern und wie du die Effizienz in Deployment-Prozessen gesteigert hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Teamleiter.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Deployment oder zur Zusammenarbeit mit anderen Teams sind besonders relevant.