Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Reha-Fachdienst und entwickeln Sie Angebote für junge Menschen.
- Unternehmen: Bugenhagen Berufsbildungswerk mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und Vielfalt.
- Vorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Gesundheitszuschüsse.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein modernes Arbeitsumfeld fördern Ihre persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft junger Menschen und leisten Sie wertvolle Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder ähnlichem und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft unserer Reha-Fachdienste aktiv mit und übernehmen Sie als Abteilungsleiter*in Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Weiterentwicklung eines zentralen Bereichs im Bugenhagen Berufsbildungswerk. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Reha-Fachdienstes: Sie übernehmen die personelle und fachliche Steuerung der Bereiche Psychologie, Sonderpädagogik, Gesundheit und der Fachreferate ASS/AD(H)S/AuDHS. Dabei haben Sie die Weiterentwicklung der Angebote sowie den passgenauen Personaleinsatz im Fokus.
- Fortbildungsmanagement: Als Beauftragte entwickeln Sie das jährliche Fortbildungsangebot für unsere Mitarbeiterinnen. In Beauftragung weiterer Zuständiger planen Sie sowohl interne als auch externe Angebote und Fachtage. Die Durchführung einzelner fachlicher Seminare gehört weiterhin zu Ihren Aufgaben.
- Kooperation: Sie arbeiten sowohl mit externen Fachinstitutionen als auch mit dem Kostenträger zusammen. Innerhalb der Einrichtung sind Sie Mitglied im Leitungsteam und wirken abteilungsübergreifend. Ihrem Team stehen Sie beratend zur Seite und fördern ein gutes, wertschätzendes Miteinander.
Unser Angebot
- Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei 5‑Tage‑Woche) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
- Sinn & Verantwortung: Sie leisten wertvolle Arbeit mit echtem gesellschaftlichen Mehrwert, indem Sie jungen Menschen dazu verhelfen, ihre Stärken zu erkennen und sie dabei unterstützen, den eigenen Weg zu finden.
- Wertschätzung & Anerkennung: Sie werden herzlich in unser Team aufgenommen und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an einem starken, wachsenden Miteinander mitzuwirken.
- Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder Entwicklungsgespräche.
- Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Qualifikation
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Psychologie oder ähnliche Fachrichtung). Gewünscht ist eine mehrjährige Berufs-, Branchen- und Leitungserfahrung.
Fähigkeiten
Eine hohe Selbstkompetenz sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Aufgrund Ihrer Abteilungsleitung ist ein wirtschaftliches Denken gefordert. Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe sowie Ihrem Führungswillen verantworten Sie Ihren Bereich und vertreten uns nach außen. Mit Ihren Netzwerkfähigkeiten sorgen Sie für gute und tragfähige Kontakte. Herausforderungen begegnen Sie lösungsorientiert und handeln stets aus einer kommunikationsstarken Haltung. Die Bedürfnisse unserer Zielgruppe liegen Ihnen am Herzen und leiten Sie in Ihrer Arbeit.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Abteilungsleitung (m/w/d) - Reha-Fachdienst Arbeitgeber: NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V.
Die Diakonische Arbeitsgemeinschaft sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft in unserer Kita in Adlershof ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einem strukturierten Fortbildungsangebot, regelmäßigen Supervisionen und einem starken Teamgefühl fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Förderung der Kinder leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass.
Kontaktdaten:
NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) - Reha-Fachdienst erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) - Reha-Fachdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
