Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung und Qualität unserer sozialen Arbeit.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Personal- und Qualitätsentwicklung.
- Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Verwaltung oder Sozialer Arbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3800 € pro Monat.
Du entwickelst gerne Prozesse und gestaltest Veränderungen aktiv mit? Dabei verlierst du Qualität und die Weiterentwicklung sozialer Arbeit nie aus dem Blick? Dann haben wir die passende Stelle für dich! Für unseren Bereich Personal- und Qualitätsentwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Veränderungen nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet und umsetzt. Bewirb dich jetzt und werde ab dem 01.09.2026 Teil unseres Teams mit 20 Wochenstunden.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung: Du förderst und begleitest die Weiterentwicklung unserer Arbeit. Ob nun Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualitätsstandards oder die Optimierung von Arbeitsabläufen: du hast unseren Fortschritt im Blick und treibst unsere Prozesse an.
- Qualitätsmanagement: Wir legen großen Wert auf unsere Qualität und dafür sorgst du. Durch regelmäßige Überprüfung der Praxis nach dem GAB-Verfahren stellst du unseren Standard sicher.
- Zusammenarbeit: Du unterstützt bei Mitarbeitenden- und Einstellungsgesprächen und beteiligst dich an der Akquise neuer Mitarbeitender. Außerdem arbeitest du eng und zuverlässig mit dem Sozialraumträger der Kinder- und Jugendhilfe und dem öffentlichen Träger zusammen.
Unser Angebot
- Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) E 8-10 inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben dir die persönliche Sicherheit, die du verdienst.
- Sinn & Verantwortung: Gestalte mit uns einen Ort, an dem Menschen Unterstützung und Orientierung finden und du einen Arbeitsplatz, der dich erfüllt. Unser Team steht für Offenheit, Zusammenhalt und Entwicklung – fachlich wie menschlich.
- Wertschätzung & Anerkennung: Wir nehmen uns Zeit für deine sorgfältige Einarbeitung und vergüten dir vielfältige Zeitzulagen im Schichtdienst – inklusive zusätzlichem Treueurlaub bei Dienstjubiläen.
- Perspektive & Entwicklung: Deine persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig - durch ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot, begleitende Supervisionen und regelmäßige Teamgespräche fördern wir dein Know-how.
- Extras: Bei uns profitierst du von einem ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Zuschüssen zum Jobticket, JobRad und EGYM Wellpass sowie Rabatten über corporate benefits. Unser Social Intranet stärkt zusätzlich Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Dein Profil
- Qualifikation: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Verwaltung oder Soziale Arbeit absolviert. Zusätzlich bringst du Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Qualitätsentwicklung mit.
- Engagement: Du kannst dich für die Themen unserer Einrichtung begeistern und setzt unsere Weiterentwicklung mit Fachwissen, Engagement und Antrieb um. Dabei bist du reflektiert und teamfähig, um Prozesse zu steuern und kritisch zu hinterfragen.
- Kompetenzen: Du hast den Führerschein der Klasse B, um unsere dezentralen Standorte mobil zu erreichen. Außerdem hast du gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Kontakt
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Hast du noch Fragen zum Job? Dann melde dich gerne bei Vivien Harder unter der 0 17 3 - 45 30 49 8. Für personelle Fragen wende dich gerne an Anette Parszinski unter der 0 48 35 – 97 87 29.
Iuvo gGmbH
Mühlenstr. 14
25767 Albersdorf
recruiting@ngd.de
www.iuvo.de
Fachkraft Personal- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) - in Teilzeit Arbeitgeber: NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V.
Die Diakonische Arbeitsgemeinschaft sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft in unserer Kita in Adlershof ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einem strukturierten Fortbildungsangebot, regelmäßigen Supervisionen und einem starken Teamgefühl fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Förderung der Kinder leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass.
Kontaktdaten:
NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft Personal- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) - in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V. anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Personal- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) - in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V. erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V. vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V. beitragen kannst!
