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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und manage alle HR-Prozesse von Recruiting bis Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: NGN Fiber Network ist ein innovativer Anbieter für den Ausbau eines bundesweiten Glasfasernetzwerks.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Infrastruktur Deutschlands stärkt und Innovation lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrere Jahre relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von einem Buddy-Programm für einen gelungenen Start in einer zukunftssicheren Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau und die Vermarktung eines bundesweiten offenen Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige und sichere Dark Fiber Infrastruktur trägt entscheidend zum 5G-Rollout in Deutschland bei und ermöglicht Telekommunikation und Breitbandverbindungen in Höchstgeschwindigkeit.
Inhalt und Ziele der Position:
- Du leitest das Personalteam fachlich und disziplinarisch und verantwortest die komplette Personalarbeit von Recruiting, über Administration bis hin zu Personalentwicklung.
- Als zentraler Personal Ansprechpartner berätst und coachst du unsere Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen.
- Du leitest (Teil-)Projekte im Personal-Umfeld in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
- Die strategische Weiterentwicklung der Personal Arbeit rundet dein Verantwortungsgebiet ab.
Du bist kommunikationsstark, empathisch und koordinierst die Schnittstelle zwischen Personal Team und Business souverän. Die Fähigkeit, Unternehmer- und Mitarbeiterperspektive zusammenzubringen und entsprechend zu handeln, ist entscheidend.
Zudem verfügst Du über:
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Qualifikation zum Personalfachkaufmann (IHK) (m/w/d)
- mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personal Umfeld
- erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung
Außerdem bieten wir:
- Team-Spirit, flache Hierarchien und ein gutes Miteinander
- Relevante Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- ein attraktives Gehalt
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und eine ergonomische Arbeitsumgebung
- Weiterbildungsmöglichkeiten & betriebliche Altersvorsorge
- Onboarding mit Buddy-Programm für einen guten Start
- einen Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
Nächste Schritte: Ein Klick auf die Schaltfläche “Jetzt bewerben” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Erfahrungen hinter Deinem Profil. Zunächst wird sich das People & Culture Team bei dir melden und grundsätzliche Fragen klären sowie gemeinsame Schnittmengen in Bezug auf Hoffnungen und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: NGN Fiber Network GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
NGN Fiber Network GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei NGN Fiber Network arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von NGN auseinander. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Personalfragen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da NGN Wert auf Innovation legt, sei bereit, Ideen einzubringen, wie du die Personalabteilung strategisch weiterentwickeln würdest. Überlege dir, welche modernen Ansätze du in die Personalarbeit integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über NGN Fiber Network GmbH & Co. KG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit ein, zwischen Unternehmens- und Mitarbeiterperspektiven zu vermitteln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NGN Fiber Network GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Personalleiters sowohl fachliche als auch disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von NGN Fiber Network GmbH & Co. KG und überlege, wie du mit deiner Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen im Personalbereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
