Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Fundraisingstrategien und baue tragfähige Beziehungen zu Unterstützern auf.
- Unternehmen: Verfassungsblog – eine führende Plattform für Demokratie und Rechtsstaatlichkeit.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgabe, flexible Arbeitsbedingungen und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Demokratie und setze dich gegen autoritären Populismus ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Fundraising oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
- Manager*in Fundraising & strategische Partnerschaften
- Manager*in Fundraising & strategische Partnerschaften
- Arbeitsumfang: 30–40 Std./Woche
- Arbeitsort: Berlin – mit flexibler Möglichkeit, auch remote zu arbeiten
Arbeitsbeginn: 01.11.2026
Gehalt: Die Vergütung orientiert sich am TV-L (Entgeltgruppe 13).
Die Einstufung erfolgt entsprechend der einschlägigen Berufserfahrung.
Bewerbungsfrist: 30.09.2026
Du brennst für Demokratie und Rechtsstaatlichkeit?
Du möchtest autoritärem Populismus und den Krisen unserer Zeit endlich etwas entgegensetzen?
Du hast Spaß daran, Netzwerke zu knüpfen und Fundraising-Strategien zu entwickeln?
Dann bewirb Dich als
Manager*in Fundraising und strategische Partnerschaften (ab dem 01.11.2026).
Wer wir sind
Der Verfassungsblog ist eine global führende Plattform, auf der Fragen von Demokratie und Rechtsstaatlichkeit diskutiert werden.
Unsere Texte werden in der Politik gelesen, von Gerichten zitiert und in der Wissenschaft rezipiert.
Wir sind unabhängig, gemeinnützig und veröffentlichen alle unsere Texte open access.
Worum es geht
Als frei zugängliche und unabhängige Plattform stehen wir vor der Herausforderung, unsere Unabhängigkeit langfristig finanziell abzusichern und unsere Finanzierungsbasis strategisch weiterzuentwickeln.
Dafür suchen wir eine Person, die Fundraising nicht nur als Einwerbung einzelner Mittel versteht, sondern als Aufbau tragfähiger
Beziehungen: zu Stiftungen, Bibliotheken, Fördermitgliedern, Spender*innen, institutionellen Partner*innen und Menschen, die unsere Arbeit ermöglichen wollen.
Du entwickelst gemeinsam mit Geschäftsführung, Kommunikation, Management und Redaktionsteam unsere Fundraisingstrategie weiter, baust Strukturen auf, identifizierst Förderchancen, pflegst Beziehungen und sorgst dafür, dass aus guten Ideen reale Finanzierungsmöglichkeiten werden.
- Deine Aufgaben
- Du entwickelst unsere Fundraisingstrategie weiter und übersetzt sie in konkrete Prioritäten, Maßnahmen und Prozesse.
- Du analysierst und priorisierst bestehende und mögliche Finanzierungssäulen gemeinsam mit Geschäftsführung und Management.
- Du identifizierst passende Förderprogramme, Stiftungen und öffentliche Fördermöglichkeiten für bestehende und neue Projektideen.
- Du bewertest Förderchancen, koordinierst nächste Schritte und bereitest Fördergespräche der Geschäftsführung inhaltlich vor und nach.
- Du entwickelst unsere institutionellen Finanzierungsmodelle weiter, insbesondere die Konsortialfinanzierung durch Bibliotheken – mit Blick auf Beziehungspflege, neue Finanzierungsansätze und Open-Access-Kontexte.
- Du entwickelst gemeinsam mit unserem Kommunikationsmanager Spendenkampagnen, Fördermitgliedschaften und andere Formen des Community-Fundraisings weiter und bringst dabei insbesondere Fundraisinglogik, Zielgruppen, CRM, Fördererbindung und Auswertung ein.
- Du baust gemeinsam mit unserer Team-Assistenz ein tragfähiges CRM- und Pipeline-System auf, das Förderchancen, Kontakte, Fristen, Gesprächsstände und nächste Schritte verlässlich abbildet.
- Du entwickelst Maßnahmen zur Bindung bestehender Unterstützer*innen, Fördermitglieder, Spender*innen und institutioneller Partner*innen.
- Du arbeitest an Fundraisingnarrativen, Förderargumentationen, Gesprächsunterlagen und Wirkungsdarstellungen mit.
- Du koordinierst Fundraisingaktivitäten im Team und entwickelst niedrigschwellige Prozesse, mit denen Kolleg*innen Projektideen, Kontakte, Wirkungsgeschichten und Förderhinweise einbringen können.
- Du wirkst an Kriterien mit, die sicherstellen, dass neue Förderbeziehungen zu unserer Unabhängigkeit, Gemeinnützigkeit, Reputation und Integrität passen.
- Was Du mitbringst
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial-, Rechts-, Politik-, Kommunikations-, Kultur-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften o.ä.,
- Erfahrungen im Fundraising, in Fördermittelakquise, Stiftungsarbeit, strategischer Projektentwicklung, Nonprofit-Kommunikation, Wissenschaftsmanagement oder einem verwandten Bereich,
- ein gutes Verständnis dafür, wie gemeinnützige Organisationen Förderbeziehungen aufbauen und pflegen,
- Freude an Recherche, Kontaktaufbau, Beziehungspflege und strategischer Vernetzung,
- die Fähigkeit, Förderchancen realistisch einzuschätzen und zu priorisieren,
- ein gutes Gespür für Sprache, Zielgruppen, Wirkungserzählungen und überzeugende Argumentationen,
- Interesse an Demokratie, Rechtsstaatlichkeit, Wissenschaft, Öffentlichkeit und gesellschaftspolitischen Debatten,
- hohe Eigenständigkeit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten,
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hilfreich, aber nicht zwingend, sind außerdem Erfahrung mit CRM-Systemen, Open Access, Wissenschaftskommunikation oder Bibliotheksfinanzierung, Spendenkampagnen, Fördermitgliedschaften oder Community-Fundraising.
- Was wir bieten
- eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Demokratie, Wissenschaft, Öffentlichkeit und Zivilgesellschaft,
- die Möglichkeit, die Fundraisingstrategie einer sich entwickelnden, gemeinnützigen Organisation maßgeblich mitzugestalten,
- kurze Wege, viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen,
- eine Organisation, die unabhängig arbeitet und ihre Integrität ernst nimmt,
- flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten,
- 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember.
Du bist interessiert?
NGOWork – Hochkreuzstrasse 16 83362 Surberg / Germany
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Manager*in Fundraising & strategische Partnerschaften in Berlin Arbeitgeber: NGOWork
Als Team Lead Front Desk & Office Management in Essen übernimmst du eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem engagierten und vielfältigen Team. Wir bieten dir klare Arbeitszeiten, planbare Einsätze und viel Gestaltungsspielraum, um deine Fähigkeiten im People Management weiterzuentwickeln. Bei uns fühlst du dich nicht nur willkommen, sondern hast auch die Möglichkeit, aktiv zur positiven Atmosphäre und zum reibungslosen Ablauf in unserem Zentrum beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager*in Fundraising & strategische Partnerschaften in Berlin erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei NGOWork geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie NGOWork, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager*in Fundraising & strategische Partnerschaften in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von NGOWork.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für NGOWork zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird NGOWork auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von NGOWork passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NGOWork vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei NGOWork arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie NGOWork ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
