Retail Store Manager

Bei Next Generation Wireless (NGW) sind wir mehr als ein Mobilfunkanbieter – wir sind ein vertrauenswürdiger Partner, der Menschen hilft, mit dem, was am wichtigsten ist, verbunden zu bleiben. Als autorisierter Agent von UScellular, jetzt Teil von T-Mobile, freuen wir uns, die Stärke von zwei Netzwerken anzubieten und unseren Kunden noch mehr Wert zu bieten.

Wir suchen einen Retail Store Manager, der ein Team inspirieren und weiterentwickeln kann. Diese Führungsrolle ist entscheidend für den Erfolg unserer Organisation und ideal für einen erfahrenen Manager mit Erfahrung in der Führung leistungsstarker Verkaufsteams, der bereit ist für eine neue Herausforderung in einer dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Branche.

Hier sind einige Informationen über uns:

• Der größte autorisierte Agent von UScellular mit über 100 Standorten in mehreren Bundesstaaten
• Eine werteorientierte Organisation, die sich auf den Erfolg von Kunden und Mitarbeitern konzentriert
• Ein schnelllebiges, lohnendes Umfeld, das für Führungskräfte konzipiert ist, die Initiative ergreifen
• Leidenschaft für Unterstützung, Schulung und Karrierewachstum
• Eine Kultur, die Verantwortung, Ehrgeiz und Teamarbeit feiert
• Angebot eines wettbewerbsfähigen Gehalts mit einem Grundgehalt plus unbegrenzten Provisionen und Boni

Die Position

Wir suchen aktiv einen Retail Store Manager, um ein Team von engagierten Retail Sales Representatives zu leiten und zu entwickeln. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für positive Ergebnisse und nachhaltiges Umsatzwachstum Ihres Standorts, indem Sie eine Kultur der Verantwortung, des Coachings und der Kundenzufriedenheit aufbauen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten und Ihr Geschäftswissen zu nutzen, um Erfolg zu haben und einen bleibenden Einfluss auf Ihr Team und Ihren Laden auszuüben.

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, ein erfolgreiches Verkaufsteam zu entwickeln und zu führen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie!

Ihre Aufgaben umfassen:

• Implementierung effektiver Verkaufsstrategien mit außergewöhnlicher Ausführung und Nachverfolgung
• Schulung, Coaching und Mentoring von Teammitgliedern zur Erreichung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele
• Aufbau einer leistungsstarken, kundenorientierten Kultur, die auf Loyalität und Ergebnissen basiert
• Steigerung der Teamleistung durch klare Erwartungen und Verantwortlichkeit der Mitarbeiter
• Aufbau von Beziehungen in der Gemeinschaft und Vertretung der innovativen Produkte und Dienstleistungen von NGW
• Überwachung der täglichen Geschäftsabläufe im Geschäft, um die Einhaltung von Richtlinien und die betriebliche Effizienz sicherzustellen

Vergütung + Vorteile

Ihre Führung ist wertvoll – und sie zahlt sich aus. Als Retail Store Manager bei NGW können Sie mit folgendem rechnen:

• $50,000–$65,000+ jährlich, einschließlich eines Grundgehalts (basierend auf Erfahrung) und unbegrenzten Provisionen
• Zusätzliche Boni und Anreize, die an die Leistung gebunden sind
• Ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• Flexible Ausgabenfonds für Gesundheit und abhängige Pflege
• Lebenversicherung und kurzfristige Invaliditätsversicherung
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag
• Bezahlte Freizeit – bis zu 3 Wochen im ersten Jahr
• Bezahlter Geburtstag und Freiwilligenzeit
• Jubiläumsboni
• Kostenloser Mobilfunkdienst

Warum Sie es lieben werden, bei NGW zu arbeiten

Wir glauben, dass großartige Führungskräfte großartige Umgebungen schaffen. Hier sind einige Dinge, die unseren Arbeitsplatz hervorheben:

• Eine unterstützende, wertebasierte Kultur, die auf Positivität, Teamarbeit und Exzellenz beruht
• Eine kollaborative, energiegeladene Atmosphäre – denken Sie an Wettbewerbe, Verlosungen, Preise und Teambuilding-Spaß
• Möglichkeiten, in höhere Führungsrollen zu wachsen
• Laufende Schulungen und Mentoring, die darauf abzielen, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu beschleunigen

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

• Eine Erfolgsbilanz im Einzelhandelsvertriebsmanagement vorweisen können
• Leidenschaft für die Führung, das Mentoring und die Entwicklung leistungsstarker Teams haben
• Von Ergebnissen, Verantwortung und dem Übertreffen von Zielen motiviert sind
• Deutlich kommunizieren, hohe Standards setzen und für Leistung coachen
• In einer schnelllebigen, kundenorientierten Umgebung gedeihen
• Bereit sind, flexibel zu arbeiten, einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen

Unser Engagement für Inklusivität & Datenschutz

Next Generation Wireless ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status gemäß geltendem Recht.

Unterkunftsanfrage: Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail.

Bereit zu führen? Bewerben Sie sich jetzt – unsere schnelle, 5-minütige Bewerbung ist nur der Anfang. Bringen Sie Ihre Führungskompetenz ein, heben Sie Ihr Team auf ein neues Level und wachsen Sie mit einem Unternehmen, das in Sie investiert.

Erfahren Sie mehr bei NGW215

Voraussetzungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung im Einzelhandel, vorzugsweise im Bereich Mobilfunk, Technologie oder in einem schnelllebigen Kundenservice-Umfeld
• Nachweislicher Erfolg bei der Erreichung oder Übertreffung von Teamverkaufszielen und KPIs
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teammitglieder zu schulen, zu coachen und zur Verantwortung zu ziehen
• Starke zwischenmenschliche, kommunikative und entscheidungsfindende Fähigkeiten
• Fähigkeit, flexible Arbeitszeiten zu leisten, einschließlich Abenden, Wochenenden und einigen Feiertagen
• Abschluss der High School oder GED erforderlich; bevorzugt wird ein Abschluss oder Bachelor-Abschluss