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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule andere in Microsoft 365 und kreiere spannende Aha-Momente.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Weiterbildungsunternehmen in Dortmund mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Microsoft 365 und Freude am Austausch mit Menschen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frischen Wind in unsere Trainings bringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team – und gestalte digitales Arbeiten mit. Du kennst dich aus mit Microsoft 365, liebst den Austausch mit Menschen und kannst auch komplexe Themen praxisnah erklären? Du hast keine Lust auf reine Frontaltrainings, sondern möchtest echte Aha-Momente schaffen? Dann freuen wir uns auf dich!
Wir sind ein etabliertes Weiterbildungsunternehmen mit Sitz in Dortmund – seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt. Wir gestalten digitale Kompetenzentwicklung für Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen. Unser Team verbindet Erfahrung mit Innovationsfreude – und wir freuen uns auf neue Impulse.
IT-Office-Trainerin / IT-Office-Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: NH Computer Learning Center Dortmund GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
NH Computer Learning Center Dortmund GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Office-Trainerin / IT-Office-Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Weiterbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Microsoft 365. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Themen verständlich vermittelt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Lernen! Teile in Gesprächen oder Netzwerken deine Ideen, wie man digitale Trainings interaktiver gestalten kann. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Weiterbildung. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Office-Trainerin / IT-Office-Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Microsoft 365 und der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für digitales Arbeiten und deine Erfahrung im Training widerspiegelt. Betone, wie du Aha-Momente schaffen kannst und warum du nicht an Frontaltrainings interessiert bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich IT-Training oder in der Erwachsenenbildung klar hervorheben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NH Computer Learning Center Dortmund GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Microsoft 365 vor
Da die Position einen starken Fokus auf Microsoft 365 hat, solltest du dir sicher sein, dass du die wichtigsten Funktionen und Anwendungen gut kennst. Überlege dir, wie du diese Tools in deinen Trainings einsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Interaktive Trainingsmethoden vorstellen
Da du keine Lust auf reine Frontaltrainings hast, überlege dir, wie du interaktive Elemente in deine Schulungen integrieren kannst. Bereite ein kurzes Beispiel vor, das zeigt, wie du Aha-Momente schaffen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Trainerin oder Trainer ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu erklären. Übe, wie du schwierige Konzepte einfach und klar vermitteln kannst. Vielleicht kannst du dies auch in einem Rollenspiel während des Interviews demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in das bestehende Team einfügen könntest.
