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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen, Recruiting und HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Die Unternehmensgruppe Daume bietet innovative Lösungen für nachhaltige Versorgungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 4,5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit einem engagierten Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte bei über 500 Marken und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereichern Sie unser Team als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Die Unternehmensgruppe Daume steht für eine fortschrittliche Versorgungstechnik, die einen nachhaltig verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Klima und Energie ermöglicht. Wir planen, installieren, warten und optimieren Technik im und am Gebäude. Von der Baustelle bis ins Büro leisten wir täglich einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Lebens- und Arbeitsqualität unserer modernen Gesellschaft. Tag für Tag.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee-Lifecycles - von Onboarding bis Offboarding
- Unterstützung im Recruiting-Prozess inkl. Stellenausschreibungen, Interviews und Vertragsgestaltung
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsorganisation
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten wie Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit u. v. m
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann (w/d/m) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Tools (Personio oder vergleichbar)
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Teamgeist, Vertrauenswürdigkeit und ein Gespür für Menschen
Ihre Vorteile
- 30 Tage Urlaub damit Sie sich erholen und Ihre Freizeit genießen können.
- Verkürzte Arbeitswoche von 4,5 Tagen, was Ihnen mehr Freizeit und Flexibilität ermöglicht.
- Betriebliche Altersvorsorge sorgt für zusätzliche finanzielle Absicherung für Ihre Zukunft.
- Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung bietet finanzielle Unterstützung im Falle einer berufsbedingten Beeinträchtigung.
- Nutzen Sie ein Dienstfahrrad über unser Bike-Leasing-Programm.
- Ermäßigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder andere sportliche Aktivitäten durch unser Firmenfitness-Programm.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, wie z.B. Teambuilding-Aktivitäten, Ausflüge oder Firmenfeiern.
- Chance auf Mitarbeiterprämien für herausragende Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte bei über 500 Marken wie Bosch, Dyson und Adidas mit Corporate Benefits.
JETZT ONLINE BEWERBEN! Bewerben Sie sich bei uns online!
Ihr Ansprechpartner: Niklas Gonzalez, Leiter Personalgewinnung und -entwicklung.
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: NHD Beteiligungs GmbH
Kontaktperson:
NHD Beteiligungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding und Mitarbeiterzufriedenheit Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Recruiting verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken präzise ausdrücken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe Daume. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent / HR-Generalist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung mit HR-Tools wie Personio.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NHD Beteiligungs GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf typische HR-Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung im Personalwesen und zu spezifischen HR-Themen zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Üben Sie, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Recherchieren Sie die Unternehmensgruppe Daume und deren Werte. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Mission und Vision des Unternehmens verstehen und wie Sie dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereiten Sie Fragen für den Interviewer vor
Stellen Sie sicher, dass Sie auch Fragen an den Interviewer haben. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen Sie beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur.
