Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze bei Personalfragen und Payroll-Themen.
- Unternehmen: Fortschrittliche Unternehmensgruppe mit Fokus auf nachhaltige Versorgungstechnik.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, Bikeleasing, Firmenfitness und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Maßnahmen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe Daume steht für eine fortschrittliche Versorgungstechnik, die einen nachhaltig verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Klima und Energie ermöglicht. Wir planen, installieren, warten und optimieren Technik im und am Gebäude. Von der Baustelle bis ins Büro leisten wir täglich einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Lebens- und Arbeitsqualität unserer modernen Gesellschaft.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Organisation von Schulungen, Unterweisungen, Betriebsarztterminen, etc.
- Übernahme der monatlichen Zeiterfassung sowie der Ermittlung der Lohnnebenkosten
- Enge Zusammenarbeit mit der Payroll und unserem Steuerbüro sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
- Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen durch Ihr fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt/in, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR Generalist
- Fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung (eigene Abrechnungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die Spaß am Kontakt mit Mitarbeitern sowie an Teamarbeit besitzt und mit ihrer Macher-Mentalität begeistert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Vorteile
- 31 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub + 24.12./31.12. 1⁄2 Tag arbeitsfrei)
- Daume Gruppen Vergütungssystem durch das du automatisch von zukünftigen Entgelterhöhungen profitierst
- Bikeleasing über Bikeleasing.de und Firmenfitness mit WellPass
- Persönliche Beratung für deine BAV / BU mit attraktiven Zuschüssen durch die Daume Gruppe
- Familienfreundliche Maßnahmen wie bis zu 150€ Kindergartenzuschuss und ein flexibles Arbeitszeitkonto
- 300€ Gesundheitsbudget zzgl. Facharztservice und Zusatzversicherung für Ambulante/Stationäre Aufenthalte im Krankenhaus
Ansprechperson: Niklas Gonzalez
JETZT ONLINE BEWERBEN Bewerben Sie sich bei uns online!
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis Arbeitgeber: NHD Beteiligungs GmbH
Die Unternehmensgruppe Daume ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine fortschrittliche und nachhaltige Arbeitsumgebung bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit attraktiven Benefits wie 31 Tagen Urlaub, einem Gesundheitsbudget und familienfreundlichen Maßnahmen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsqualität beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen Daume und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Macher-Mentalität zum Ausdruck. Das Team sucht jemanden, der Spaß an der Zusammenarbeit hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent / HR-Generalist zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Zeige dein Interesse:Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserer Unternehmensgruppe Daume identifizierst und unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NHD Beteiligungs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Daume und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigem Umgang mit Umwelt und Energie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Payroll-Themen vor
Da die Position ein fundiertes Verständnis für Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert, solltest du dich mit den Grundlagen der Payroll vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist der Kontakt zu Führungskräften und Mitarbeitenden entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Fragen demonstrieren. Sei bereit, deine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Employee Lifecycle oder wie das Team die Zusammenarbeit mit der Payroll gestaltet.
