Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze bei Personalfragen und Payroll-Themen.
- Unternehmen: Fortschrittliche Unternehmensgruppe mit Fokus auf nachhaltige Versorgungstechnik.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, Bikeleasing, Firmenfitness und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Maßnahmen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe Daume steht für eine fortschrittliche Versorgungstechnik, die einen nachhaltig verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Klima und Energie ermöglicht. Wir planen, installieren, warten und optimieren Technik im und am Gebäude. Von der Baustelle bis ins Büro leisten wir täglich einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Lebens- und Arbeitsqualität unserer modernen Gesellschaft.
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team und verbinden klassische Personalreferenten-Aufgaben mit einem fundierten Verständnis für Payroll-Themen:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Organisation von Schulungen, Unterweisungen, Betriebsarztterminen, etc.
- Übernahme der monatlichen Zeiterfassung sowie der Ermittlung der Lohnnebenkosten
- Enge Zusammenarbeit mit der Payroll und unserem Steuerbüro sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
- Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen durch Ihr fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt/in, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR Generalist
- Fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung (eigene Abrechnungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die Spaß am Kontakt mit Mitarbeitern sowie an Teamarbeit besitzt und mit ihrer Macher-Mentalität begeistert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Vorteile:
- 31 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub + 24.12./31.12. 1⁄2 Tag arbeitsfrei)
- Daume Gruppen Vergütungssystem durch das du automatisch von zukünftigen Entgelterhöhungen profitierst
- Bikeleasing über Bikeleasing.de und Firmenfitness mit WellPass
- Persönliche Beratung für deine BAV / BU mit attraktiven Zuschüssen durch die Daume Gruppe
- Familienfreundliche Maßnahmen wie bis zu 150€ Kindergartenzuschuss und ein flexibles Arbeitszeitkonto
- 300€ Gesundheitsbudget zzgl. Facharztservice und Zusatzversicherung für Ambulante/Stationäre Aufenthalte im Krankenhaus
Ansprechperson: Niklas Gonzalez
JETZT ONLINE BEWERBEN Bewerben Sie sich bei uns online!
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis Arbeitgeber: NHD Beteiligungs GmbH
Die Unternehmensgruppe Daume ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Bereich bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit. Mit attraktiven Benefits wie 31 Tagen Urlaub, einem Gesundheitsbudget und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Lebensqualität in der Gesellschaft leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen und Payroll konkret einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Macher-Mentalität rüber. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einem guten Teamplayer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der Daume Gruppe.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl deine Geschichte:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt für die Position als Personalreferent / HR-Generalist bist. Teile relevante Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NHD Beteiligungs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Daume und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigem Umgang mit Umwelt und Energie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Personalthemen, insbesondere zu Payroll und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
