Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Fortschrittliche Unternehmensgruppe mit Fokus auf Umwelt und Energie.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, Bikeleasing, Firmenfitness und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Maßnahmen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Unternehmensgruppe Daume steht für eine fortschrittliche Versorgungstechnik, die einen nachhaltig verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Klima und Energie ermöglicht.
Aufgaben
- In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team und verbinden klassische Personalreferenten-Aufgaben mit einem fundierten Verständnis für Payroll-Themen:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Organisation von Schulungen, Unterweisungen, Betriebsarztterminen, etc.
- Übernahme der monatlichen Zeiterfassung sowie der Ermittlung der Lohnnebenkosten
- Enge Zusammenarbeit mit der Payroll und unserem Steuerbüro sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
- Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen durch Ihr fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt/in, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR Generalist
- Fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung (eigene Abrechnungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die Spaß am Kontakt mit Mitarbeitern sowie an Teamarbeit besitzt und mit ihrer Macher-Mentalität begeistert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Vorteile
- 31 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub + 24.12./31.12. 1⁄2Tag arbeitsfrei)
- Daume Gruppen Vergütungssystem durch das du automatisch von zukünftig Entgelterhöhungen profitierst
- Bikeleasing über Bikeleasing.de und Firmenfitness mit WellPass
- Persönliche Beratung für deine BAV / BU mit attraktiven Zuschüssen durch die Daume Gruppe
- Familienfreundliche Maßnahmen wie bis zu 150€ Kindergartenzuschuss und ein flexibles Arbeitszeitkonto
- 300€ Gesundheitsbudget zzgl. Facharztservice und Zusatzversicherung für Ambulante/Stationäre Aufenthalte im Krankenhaus
Ansprechperson: Niklas Gonzalez
JETZT ONLINE BEWERBEN Bewerben Sie sich bei uns online!
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis - NHD Beteiligungs GmbH Arbeitgeber: NHD Beteiligungs GmbH
Die NHD Beteiligungs GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 31 Tagen Urlaub, einem attraktiven Vergütungssystem und familienfreundlichen Maßnahmen wie Kindergarten-Zuschüssen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von individuellen Gesundheitsbudgets und einem flexiblen Arbeitszeitkonto, was die NHD Beteiligungs GmbH zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Branche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis - NHD Beteiligungs GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von NHD Beteiligungs GmbH auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du dich besser auf das Gespräch vorbereitest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und sei bereit, deine Erfahrungen im Payroll-Bereich zu teilen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu senden und eventuell schneller eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis - NHD Beteiligungs GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für HR und Payroll in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NHD Beteiligungs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Personalreferenten/HR-Generalisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Prozessen oder den Herausforderungen im Payroll-Bereich stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit sowie deine Macher-Mentalität unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da arbeitsrechtliche Fragestellungen eine Rolle spielen, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
