Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Fortschrittliche Unternehmensgruppe mit Fokus auf Umwelt und Energie.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, Bikeleasing, Firmenfitness und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Maßnahmen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Unternehmensgruppe Daume steht für eine fortschrittliche Versorgungstechnik, die einen nachhaltig verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Klima und Energie ermöglicht.
Aufgaben
- In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team und verbinden klassische Personalreferenten-Aufgaben mit einem fundierten Verständnis für Payroll-Themen:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Organisation von Schulungen, Unterweisungen, Betriebsarztterminen, etc.
- Übernahme der monatlichen Zeiterfassung sowie der Ermittlung der Lohnnebenkosten
- Enge Zusammenarbeit mit der Payroll und unserem Steuerbüro sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
- Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen durch Ihr fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt/in, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR Generalist
- Fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung (eigene Abrechnungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die Spaß am Kontakt mit Mitarbeitern sowie an Teamarbeit besitzt und mit ihrer Macher-Mentalität begeistert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Vorteile
- 31 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub + 24.12./31.12. 1⁄2Tag arbeitsfrei)
- Daume Gruppen Vergütungssystem durch das du automatisch von zukünftig Entgelterhöhungen profitierst
- Bikeleasing über Bikeleasing.de und Firmenfitness mit WellPass
- Persönliche Beratung für deine BAV / BU mit attraktiven Zuschüssen durch die Daume Gruppe
- Familienfreundliche Maßnahmen wie bis zu 150€ Kindergartenzuschuss und ein flexibles Arbeitszeitkonto
- 300€ Gesundheitsbudget zzgl. Facharztservice und Zusatzversicherung für Ambulante/Stationäre Aufenthalte im Krankenhaus
Ansprechperson: Niklas Gonzalez
JETZT ONLINE BEWERBEN Bewerben Sie sich bei uns online!
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis - NHD Beteiligungs GmbH Arbeitgeber: NHD Beteiligungs GmbH
Die NHD Beteiligungs GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 31 Tagen Urlaub, einem attraktiven Vergütungssystem und familienfreundlichen Maßnahmen wie Kindergarten-Zuschüssen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von individuellen Gesundheitsbudgets und einem flexiblen Arbeitszeitkonto, was die NHD Beteiligungs GmbH zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Branche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis - NHD Beteiligungs GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von NHD Beteiligungs GmbH auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über Payroll-Themen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Persönlichkeit gleich im ersten Schritt zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis - NHD Beteiligungs GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalreferent / HR-Generalist geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, klick auf 'JETZT ONLINE BEWERBEN' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NHD Beteiligungs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der NHD Beteiligungs GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Personalreferent umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und dein Verständnis für Payroll-Themen demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position klar unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
