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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalentwicklung und Berufsausbildung für die Zukunft der Energieversorgung.
- Arbeitgeber: Die NHF ist ein führendes Unternehmen in der Energieversorgung mit über 135 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle junge Talente für eine nachhaltige Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Personalentwicklung und Leidenschaft für Ausbildung mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in Heilbronn und forme die Energiezukunft mit uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken mbH ist mit ihrem Netz für Strom und Gas und derzeit rund 150 Mitarbeitern das Rückgrat für die sichere Energie-Versorgung des Großraums Heilbronn. Die Ingenieure, Meister und Monteure sorgen dafür, dass die Energie ungehindert fließen kann und die Kunden Tag für Tag zuverlässig versorgt werden. Mit einer Ausfallzeit von unter 2 Minuten pro Jahr gehört das Stromnetz der NHF zu den besten Deutschlands. Die NHF ist die Netzgesellschaft der ZEAG Energie AG und kann somit auf 135 Jahre Erfahrung zurückgreifen. Mit dem ständigen Blick nach vorn wird die Netzstruktur kontinuierlich weiterentwickelt und an die neuesten Entwicklungen in der Stromversorgung, beim Energietransport und bei den Anforderungen der Abnehmer angepasst.
Über den Bereich: Die NHF-Netzgesellschaft Heilbronn-Franken mbH verantwortet die Berufsausbildung für den ZEAG-Konzern – dem Treiber der Energiewende in der Region. Die Ausbildung junger Menschen hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Denn engagierte Nachwuchstalente sind ein zentraler Baustein für den Erfolg einer nachhaltigen Energiezukunft. Die Stelle verantwortet in Personalunion ebenfalls die Personalentwicklung in der ZEAG Energie AG für den gesamten ZEAG-Konzern. Die Umsetzung unserer ambitionierten Strategie gelingt uns nur mit sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Hierzu stellt unsere Personalentwicklung professionelle und moderne Rahmenbedingungen zur Verfügung.
Teamleiter Personalentwicklung & Berufsausbildung (w/m/d) Arbeitgeber: NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken mbH
Kontaktperson:
NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personalentwicklung & Berufsausbildung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung und Berufsausbildung, insbesondere im Energiesektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalentwicklung und Ausbildung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Ausbildungsprogrammen zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und die Rolle der NHF in diesem Prozess. Eine authentische Leidenschaft für das Thema kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personalentwicklung & Berufsausbildung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken mbH und die ZEAG Energie AG. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Bedeutung der Personalentwicklung in ihrem Unternehmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und Berufsausbildung hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge, die für die Position als Teamleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente und deine Vision für die Personalentwicklung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der NHF Netzgesellschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklung oder Ausbildung geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an der Förderung von Talenten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Die Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
