Band 6 Mental Health Practitioner

Diese Stelle bietet einen Golden Hello von bis zu £2000. Während wir auf unser Ziel hinarbeiten, einen integrierten Service über die primäre und sekundäre Versorgung bereitzustellen, werden unsere gemeindebasierten psychischen Gesundheitsdienste transformiert, um die Veränderungen zu erkennen, wie Menschen darauf zugreifen möchten. Wir müssen diejenigen unterstützen, die Barrieren beim Zugang zu Diensten erfahren haben, die ihre psychische Gesundheit unterstützen, aufgrund der Komplexität ihrer Bedürfnisse oder der Konfiguration unserer Dienste.

Wir suchen Praktiker mit Erfahrung in der Bereitstellung von schnellen und reaktionsschnellen Bewertungen, Weiterleitungen und kurzen Behandlungen, um uns in dieser spannenden Zeit als Band 6 Mental Health Practitioner (MHP) anzuschließen. Sie sind eine qualifizierte Krankenschwester, Sozialarbeiter oder Ergotherapeut mit der entsprechenden beruflichen Registrierung (NMC, HCPC, BASW). Angestellt bei SPFT, arbeitet dieser Mental Health Practitioner innerhalb des Primary Care Mental Health Practitioner Teams im Neighbourhood Mental Health Team (NMHT). Die Rolle unterstützt die Einbettung von Fachwissen im Bereich psychische Gesundheit auf Nachbarschaftsebene innerhalb von GP-Praxisumgebungen.

Hauptaufgaben der Stelle:

• Sie arbeiten als Primary Care MHP und stellen sicher, dass Patienten mit milden bis moderaten psychischen Gesundheitsbedürfnissen Zugang zur geeignetsten Behandlung für ihre psychischen Schwierigkeiten erhalten durch die Bereitstellung von schneller und reaktionsschneller Triage, Bewertung, Weiterleitung und kurzer Behandlung (1:1, gruppenbasiert und digitale Plattformen).
• Die Einbettung von Fachwissen im Bereich psychische Gesundheit in einer primären Versorgungseinrichtung.
• Zusammenarbeit mit VCS- und NMHT-Kollegen, um einen ganzheitlichen, vernetzten Ansatz für Patienten mit milden-moderaten und stabilen, schweren psychischen Gesundheitsbedürfnissen sicherzustellen, wobei der geeignetste Weg entsprechend den vorliegenden Bedürfnissen gewährleistet wird.
• Sie bieten Beratung und Konsultation für VCS-Kollegen bei der Bewältigung von Komplexitäts- und Risikofragen sowie klinische Bewertungen, Weiterleitungen und kurze Behandlungen (1:1 und/oder gruppenbasiert) für Personen, die von VCS-Kollegen innerhalb des MDT an das klinische Element des Dienstes verwiesen werden.

Eine vollständige Covid-19-Impfung kann eine Bedingung für die Beschäftigung in dieser Rolle sein, es sei denn, es gilt eine Ausnahme. Der erfolgreiche Bewerber kann Kontakt mit gefährdeten Dienstnutzern haben, und wir werden daher während des Rekrutierungsprozesses einen Nachweis über die vollständige Impfung verlangen.

Dies ist eine hybride Rolle, die sowohl von zu Hause als auch von anderen Standorten aus arbeitet. Obwohl Ihr Arbeitgeber SPFT sein wird, können Sie innerhalb einer GP-Praxis tätig sein.

Personenspezifikation:

• Registrierte Qualifikation im Bereich psychische Gesundheit oder gleichwertig.
• Umfassende Berufserfahrung in der klinischen Arbeit mit Menschen mit einer Vielzahl von psychischen Problemen.
• Erfahrung oder nachweisbares Wissen/Verständnis über die Arbeit in gemeindebasierten psychischen Gesundheitsdiensten.

Sussex Partnership bietet psychische Gesundheits- und Lernbehinderungsversorgung für alle Altersgruppen in Sussex und für Kinder und Jugendliche in Hampshire. Wir fördern flexibles Arbeiten. Wir wissen, dass ein positives Arbeits-/Lebensgleichgewicht enorme gesundheitsbezogene Vorteile mit sich bringt, die sich positiv auf die Pflege auswirken, die wir bereitstellen. Bitte sprechen Sie mit uns über flexibles Arbeiten, zum Beispiel Home-Office, Teilzeitarbeit, flexible Anfangs-/Endzeiten oder alles andere. Wenn es für Sie funktioniert und für die Rolle funktioniert, werden wir unser Bestes tun, um es möglich zu machen. Wir würden uns freuen, Sie in unserem Trust willkommen zu heißen, der insgesamt als 'gut' und für die Pflege von der CQC als 'herausragend' bewertet wurde. Unser Personal stimmt zu, in unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage gaben 82% an, dass sie erkennen, dass die Pflege der Patienten unsere oberste Priorität ist. 70% heben flexibles Arbeiten als einen wichtigen Punkt für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz hervor, 79% berichten, dass sie sich in der Lage fühlen, Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit in ihrem Team zu machen, und 77% identifizieren Möglichkeiten, Initiative in ihren Rollen zu zeigen.