Consultant Paediatrician
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Consultant Paediatrician

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe neurodevelopmentale Bewertungen und unterstütze multidisziplinäre Teams bei der Betreuung von Kindern.
  • Arbeitgeber: Kingston und Richmond NHS Foundation Trust mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Wohlbefinden.
  • Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Ressourcen für das Wohlbefinden, berufliche Entwicklung und Anerkennung der Teamleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit komplexen Bedürfnissen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vollständige GMC-Registrierung und Erfahrung in der pädiatrischen Ausbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur Forschung und Innovation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Responsibilities:

  • Child Development Assessment Clinics – Neurodevelopmental assessment.
  • Assessment for children unter 5 Jahren für die Diagnose von Autismus-Spektrum-Störungen.
  • Unterstützung der Koordination innerhalb des Multidisziplinären Integrierten Dienstes in der Ham Klinik, Richmond – gemeinsame Bewertungen, MDT-Überprüfung, Hüftüberwachung, Entwicklung von Pflegewegen, Übergänge.
  • Medizinische Beratung an die lokale SEND gemäß gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien für Kinder mit besonderen Bildungsbedürfnissen.
  • Kinderschutzuntersuchungen und Teilnahme an Peer-Reviews.
  • Durchführung von persönlichen und telefonischen Sprechstunden für neue und wiederkehrende Fälle mit Entwicklungsproblemen, die über unseren Überweisungsweg (ITAC) akzeptiert werden.
  • Berücksichtigung möglicher Diagnosen von ASD, Bewegungsstörungen, neuromuskulären Störungen, global beeinträchtigtem Entwicklungsprofil.
  • Management von Kindern und Jugendlichen mit komplexen neurodevelopmentalen Bedürfnissen, einschließlich Bewegungsstörungen und genetischen Erkrankungen als Teil eines multidisziplinären Teams.
  • Überwachung und Management des multidisziplinären Teams; Koordination und Planung von MDT-Meetings, einschließlich Übergangs- und frühkindlichem Fokus mit verbundenen Fachteams.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Pflegewegen und Patientenpässen.
  • Führung im Bereich Kinderschutz; Möglichkeiten zur Verbesserung der Erfahrungen im Kinderschutz und Führung in diesem Bereich.

Über uns:

Entwicklung und Mitarbeiterwohlbefinden: Ihr Wachstum und persönliches Glück sind uns wichtig. Schließlich können wir nicht das Beste von Ihnen erwarten, wenn wir nicht in Ihre Entwicklung investieren und Ihr Wohlbefinden fördern. Vom Moment Ihres Eintritts bei uns sind wir verpflichtet, Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einer unterstützenden, ermächtigenden Umgebung zu fördern. Egal, ob Sie gerade Ihre Karriere beginnen oder weiter vorankommen möchten, wir bieten Ihnen die Werkzeuge und Möglichkeiten, die Sie zum Erfolg benötigen. Wir unterstützen aktiv Kollegen, an Forschung, Qualitätsverbesserung und Innovation teilzunehmen, unabhängig von ihrer Rolle oder ihrem Niveau in der Organisation. Um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, bieten wir eine umfangreiche Palette von Ressourcen an, darunter eine betriebliche Kindertagesstätte im Kingston Hospital, Wohlfühlpraktiker, regelmäßige Wohlfühlkurse, einen speziellen Physiotherapeuten für Mitarbeiter, umfassende arbeitsmedizinische Dienste, ein 24/7-Mitarbeiterunterstützungsprogramm und eine Reihe anderer Unterstützungs- und Aktivitätsangebote. Wir nutzen auch jede Gelegenheit, um die Arbeit unserer Teams durch wöchentliche 'Shoutouts' und Patientenfeedback, monatliche und jährliche Auszeichnungen zu danken und anzuerkennen. Wo auch immer Sie in unserer Organisation arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie willkommen zu heißen.

Personenspezifikation:

  • Bildung: Vollständige GMC-Registrierung mit Lizenz zur Ausübung (oder Berechtigung zur Erlangung).
  • Training: Fähigkeit, Kollegen und verbundene Gesundheitsfachkräfte zu lehren und auszubilden.
  • Klinisch: Nachweis der Erreichung der Kompetenzen, die dem höchsten spezialisierten pädiatrischen Training entsprechen.
  • Management: Erfahrung im NHS und Verständnis der finanziellen Auswirkungen und Produktivität.
  • Klinisch: Fähigkeit, alle Aufgaben der Stelle zu erfüllen, einschließlich Bereitschaftsdiensten und Reiseanforderungen.
  • Überprüfung durch den Disclosure and Barring Service: Diese Stelle unterliegt dem Rehabilitation of Offenders Act (Exceptions Order) 1975, und es ist daher erforderlich, eine Offenlegung beim Disclosure and Barring Service (ehemals CRB) zu beantragen, um nach früheren strafrechtlichen Verurteilungen zu suchen.

Consultant Paediatrician Arbeitgeber: NHS

Die Kingston und Richmond NHS Foundation Trust ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, umfangreichen Ressourcen für das Wohlbefinden und der Möglichkeit, an innovativen Projekten teilzunehmen, bietet die Organisation eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich der Kinderheilkunde. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer vor Ort verfügbaren Kindertagesstätte, regelmäßigen Wellness-Kursen und einem engagierten Team, das die Leistungen jedes Einzelnen anerkennt.
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Kontaktperson:

NHS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant Paediatrician

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von einer offenen Stelle erfährst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Kliniken oder Organisationen, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Paediatrician

Neurodevelopmentale Beurteilung
Diagnose von Autismus-Spektrum-Störungen
Multidisziplinäre Teamkoordination
Entwicklung von Pflegepfaden
Kinderschutzmedizin
Fähigkeit zur Durchführung von klinischen Bewertungen
Komplexe neurodevelopmentale Bedürfnisse managen
Fähigkeit zur Schulung und Ausbildung von Kollegen
Verständnis der NHS-Strukturen und finanziellen Implikationen
Fähigkeit zur Durchführung von MDT-Meetings
Fähigkeit zur Kommunikation mit Angehörigen der Gesundheitsberufe
Fähigkeit zur Unterstützung von Übergängen in der frühen Kindheit
Fähigkeit zur Durchführung von telefonischen Kliniken
Fähigkeit zur Analyse von Entwicklungsbedenken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Kinderheilkunde und deine Motivation für die Stelle zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderheilkunde, besonders in Bezug auf neurodevelopmentale Beurteilungen und multidisziplinäre Zusammenarbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Entwicklung unserer Patienten beitragen kannst.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und mehr über dich zu erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NHS vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Consultant Paediatrician vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinderentwicklung und im Umgang mit komplexen neurodevelopmentalen Bedürfnissen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten betreffen, und wie du zur Entwicklung von Pflegepfaden beigetragen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Förderung des Wohlbefindens und der Weiterbildung, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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