Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenansprache und Betreuung im Vertriebsgebiet Bonn.
- Unternehmen: NIBE Systemtechnik GmbH, führender Hersteller von Wärmepumpen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Energiezukunft mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Vertriebserfahrungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Aktive Ansprache von Neu- und Bestandskunden – telefonisch, persönlich vor Ort sowie über Empfehlungen.
- Gewinnung neuer Partner im Rahmen unseres etablierten Partnerprogramms in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst.
- Betreuung eines festen Kundenstamms sowie gezielter Ausbau ihres Netzwerks.
- Fachliche Unterstützung Ihrer Kunden bei der Planung und Umsetzung von Wärmepumpen-Projekten.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung.
- Erste Erfahrungen im regionalen Heizungsmarkt als Innen- oder Außendienst oder einer vergleichbaren Tätigkeit im Bereich SHK-Handwerk oder -Handel erforderlich.
- Erste Erfahrungen im Vertrieb.
- Kenntnisse von modernen Wärmepumpensystemen von Vorteil.
- Freundliches, verbindliches Auftreten mit absoluter Kundenorientiertheit.
- Technisches Verständnis und Kommunikationsstärke – Sie können Produkte verständlich erklären und beratend tätig sein.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Reisebereitschaft im regionalen Verkaufsgebiet.
- Wohnort idealerweise rund um Bonn.
Warum wir?
- Ein zukunftssicherer Job in einer wachsenden Branche.
- Ein starkes Team und tolle, kontinuierliche Unterstützung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Arbeiten in flachen Hierarchien mit viel Entscheidungsfreiraum.
- Flexible Arbeitszeiten – Sie planen Ihren Tag.
- Homeoffice im regionalen Verkaufsgebiet.
- Firmenwagen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
Die NIBE Systemtechnik GmbH ist ein Tochterunternehmen der schwedischen Aktiengesellschaft NIBE Industrier AB und zählt zu den größten Wärmepumpenherstellern in Europa. Mit der deutschen Zentrale im niedersächsischen Celle unterhält die NIBE Systemtechnik GmbH ein bundesweit tätiges Vertriebs- und Servicenetz. Unsere Kunden sind Handwerk, Großhandel, Planungs- und Bauunternehmen.
Mitarbeiter/-in im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Bonn Arbeitgeber: NIBE Systemtechnik GmbH
Die NIBE Systemtechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftsorientierten Team zu arbeiten, das innovative Wärmepumpen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds in Bonn, wo flache Hierarchien und ein starkes Team für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Bonn erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsaußendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Heizungsbranche arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Wärmepumpentechnologie und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dein Wissen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Heizungsbranche durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du ein erfahrener Vertriebs-Profi oder ein motivierter Berufseinsteiger bist, hebe deine relevanten Erfahrungen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten im Vertrieb oder in der Heizungsbranche!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und unseren Produkten auseinandergesetzt hast – das kommt gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NIBE Systemtechnik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NIBE und deren Produkte verschaffen. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich in der Heizungsbranche positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da technische Kenntnisse in der Heizungsbranche wichtig sind, solltest du dich mit modernen Wärmepumpensystemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder sogar technische Aspekte zu erklären, um dein Wissen zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Onboarding-Prozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
