Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung bei Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Work-Life-Balance und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Teamevents, hochwertige IT-Ausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte mit und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das bieten wir Dir
- Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlter Urlaub/Jahr, Sonderurlaub bei Geburt/Umzug/Eheschließung etc., Teilzeitmodell möglich, mobiles Arbeiten (Homeoffice) nach Absprache und Probezeit.
- Attraktive Vergütung: Regelmäßige Gehaltserhöhung (an Tarif angelehnt), Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, jährlicher erfolgs- und leistungsabhängiger Bonus, betriebliche Altersvorsorge (monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 30,00 €), Treue lohnt sich (zusätzliches Monatsgehalt bei 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit).
- Körperliche & mentale Gesundheit: Arbeitsmedizinische Vorsorge, frisches, leckeres und kostengünstiges Kantinenessen, Nibler Benefit-Katalog (z.B. EGYM Wellpass).
- Sonstiges: Fortbildungen (intern und extern), Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Teamevents (Weihnachtsfeier, Fasching etc.), Ausstattung mit hochwertiger IT-Hardware (z.B. Smartphone, Tablet, Laptop) nach Absprache, hochwertige Polo-Shirts und Hoodies zur freien Verwendung, voll ausgestattete Küche zur Nutzung, moderner Fuhrpark und Arbeitsgeräte.
Deine Aufgaben
- Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter eigenständig und fristgerecht durch.
- Du nutzt und pflegst unser Abrechnungsprogramm.
- Du bearbeitest Soka- und Baulohn-Themen, einschließlich der korrekten Berechnung und Meldung von Sozialkassenbeiträgen.
- Du erstellst und überwachst Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die damit verbundenen Steuer- und Sozialversicherungsanmeldungen.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Du erstellst und bearbeitest Bescheinigungen.
- Du unterstützt bei Projektarbeit und der Verwaltung unserer Benefits.
- Du erstellst Arbeitsverträge und verwaltest Personalakten.
Dein Profil
- Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise hast Du bauspezifisch abgerechnet.
- Im besten Fall hast Du Erfahrung mit BRZ.
- Du arbeitest eigenständig und strukturiert.
- Du bist kommunikationsstark und selbstbewusst, vor allem im Umgang mit Behörden.
- Du bist freundlich und zuvorkommend zu unseren Mitarbeitern.
- Du hast Lust, Projekte aktiv mitzugestalten (z.B. Digitalisierung Personalakte, Zeiterfassung etc.).
Gehaltsspanne: Individuell zu vereinbaren (je nach Qualifikation und Berufserfahrung).
Lohnbuchhalter/Payroll-Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Nibler GmbH Fernleitungsbau
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohnbuchhalter/Payroll-Specialists, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, flexiblen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen jährlichen Bonus.
Kontaktdaten:
Nibler GmbH Fernleitungsbau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter/Payroll-Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nibler GmbH Fernleitungsbau aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nibler GmbH Fernleitungsbau, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter/Payroll-Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nibler GmbH Fernleitungsbau klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nibler GmbH Fernleitungsbau vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nibler GmbH Fernleitungsbau die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
