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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und das HR-Team unterstützen.
- Arbeitgeber: Die Nibler Unternehmensgruppe ist ein führender Komplettdienstleister in der Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Recruiting oder HR, auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frischen Wind in unser Team bringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teile uns gerne mit, wie Du auf die Stelle aufmerksam geworden bist.
Wir, die Nibler Unternehmensgruppe, sind ein überregional agierender Komplettdienstleister für sämtliche Bau- und Montagetätigkeiten in den Bereichen Kabelleitungstiefbau, Wegebau, Straßenbeleuchtung, Verkehrstechnik und Stahlbau. An unseren 8 Standorten mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum beschäftigen wir rund 700 qualifizierte Mitarbeiter und unterhalten einen mit modernsten Fahrzeugen und Geräten ausgestatteten Fuhrpark.
Zur Nibler Unternehmensgruppe gehören die Gesellschaften:
- Nibler GmbH Fernleitungsbau
- Josef Randlshofer & Sohn Hoch- und Tiefbauunternehmen GmbH
- Höllrich GmbH Bau von Stark- und Schwachstromanlagen
- planungsplus GmbH
Kontaktperson:
Nibler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/HR-Specialist (m/w/d) in der Baubranche
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Recruitern und HR-Spezialisten, um mehr über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei Nibler zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Baubranche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen verstehst, die für die Rolle als Recruiter/HR-Spezialist wichtig sind.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere solche, die sich auf die Baubranche beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Unternehmenswerte verstehen
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission der Nibler Unternehmensgruppe auseinander. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/HR-Specialist (m/w/d) in der Baubranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle recherchieren: Informiere dich über die Nibler Unternehmensgruppe und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruiter/HR-Specialist interessierst und welche Erfahrungen du in der Baubranche mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle im HR-Bereich und in der Baubranche wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nibler GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Nibler Unternehmensgruppe informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Projekte und Werte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter oder HR-Spezialist unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Baubranche sind besonders relevant.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. In der Baubranche ist es wichtig, einen seriösen Eindruck zu hinterlassen. Wähle Kleidung, die sowohl zu deinem Stil als auch zur Branche passt.
