Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und fördere deren Wachstum durch effektives Management.
- Unternehmen: NiCE Cognigy, ein globales Unternehmen mit disruptiven Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und zahlreiche Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein talentiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Engineering Manager bei NiCE Cognigy werden Sie ein leistungsstarkes Team von Ingenieuren leiten und den Geschäftserfolg durch effektive Ausführung, Personalmanagement und strategische Entscheidungsfindung vorantreiben.
Verantwortlichkeiten
- Leiten, Mentoring und Coaching eines funktionsübergreifenden Teams von Software- und QA-Ingenieuren, um ihr volles Potenzial zu erreichen
- Festlegen von Leistungserwartungen, Zielsetzungen und Durchführung regelmäßiger Bewertungen für jedes Teammitglied
- Bereitstellung von Ressourcen und Wachstumschancen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fähigkeiten der Ingenieure
- Proaktives Arbeiten zur Beseitigung von Hindernissen, die Ingenieuren im Weg stehen
- Einrichten von organisatorischen Strukturen und Prozessen, die schnellen Fluss und Skalierbarkeit ermöglichen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und Tech Lead zur Gestaltung und Umsetzung der Sprintziele
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Teams und Rollen zur Gewährleistung einer nahtlosen Bereitstellung von Funktionen
- Übernahme von HR-Management-Aufgaben, einschließlich Rekrutierung, Vergütung, Karriereplanung und langfristiger Urlaubsplanung
Sie sind ein menschenorientierter Führer mit einer Leidenschaft für den Aufbau großartiger Teams und die Erzielung außergewöhnlicher Ergebnisse. Sie bringen technische Glaubwürdigkeit kombiniert mit starken Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit und sind motiviert, Ingenieuren beim Wachsen zu helfen und gleichzeitig einen bedeutenden Geschäftseinfluss auszuüben.
Qualifikationen
- Frühere Erfahrung in der Leitung und Verwaltung funktionsübergreifender Software-Engineering-Teams von mehr als 6 Personen
- Klare Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Starker Produktfokus: ergebnisorientiert mit pragmatischer Denkweise
- Gute Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken
- Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen und können effektiv mit sich ändernden Prioritäten umgehen
- Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Anweisungen klar zu kommunizieren
- Empathische Persönlichkeit, die an offenes, ehrliches Feedback glaubt
- Fähigkeit, ein unterstützendes und vertrauensvolles Umfeld innerhalb des Teams aufzubauen
- Persönlich und genießen den Kontakt mit Menschen
- Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teammitglieder zu motivieren und zu inspirieren
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen
- Solider technischer Hintergrund und Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Verwendung von KI-Tools (z.B. Claude, GitHub Copilot) in Ihrer täglichen Arbeit und Verständnis ihres Wertes in den Bereichen Engineering, Kommunikation, Planung und Führungsaufgaben
Engineering Manager Arbeitgeber: NICE
NiCE Cognigy ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen internen Karrieremöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und setzt auf eine offene Feedbackkultur. Hier haben Sie die Chance, Teil eines globalen Marktführers zu werden, der mit modernster KI-Technologie die Kundeninteraktion revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei NiCE sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die technischen Aspekte deines Lebenslaufs durchgehst, sondern auch deine Soft Skills. Zeige, dass du ein empathischer Leader bist, der Teams motivieren kann!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Interview geht es nicht nur darum, dass sie dich kennenlernen, sondern auch darum, dass du herausfindest, ob NiCE der richtige Ort für dich ist. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele gibst, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Zeige deine Leidenschaft für Technik:Da wir im Bereich Software Engineering arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technische Expertise zeigst. Erkläre, wie du AI-Tools in deiner Arbeit nutzt und welchen Mehrwert sie bringen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NICE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NiCE. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du als Engineering Manager dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Führung und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Frage nach den aktuellen Projekten und wie du als Engineering Manager dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Führungskraft sowohl technische als auch nicht-technische Informationen vermitteln musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du komplexe Themen einfach erklärt hast.
