Design Manager, Web Presence

Wer wir sind

Stripe ist eine Finanzinfrastrukturplattform für Unternehmen. Millionen von Unternehmen – von den größten Unternehmen der Welt bis hin zu den ehrgeizigsten Startups – nutzen Stripe, um Zahlungen zu akzeptieren, ihren Umsatz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu beschleunigen. Unsere Mission ist es, das BIP des Internets zu erhöhen, und wir haben eine enorme Menge an Arbeit vor uns. Das bedeutet, dass Sie eine beispiellose Gelegenheit haben, die globale Wirtschaft für alle zugänglich zu machen, während Sie die wichtigste Arbeit Ihrer Karriere leisten.

Über das Team

Web Presence & Platform (WPP) ist in zwei Säulen organisiert: Plattform und Präsenz. Die Plattform-Säule baut interne Systeme, Werkzeuge und Infrastrukturen zur Unterstützung des Webs auf. Die Präsenz-Säule verantwortet das öffentliche Storytelling von Stripe über stripe.com, einschließlich unserer Homepage, Produkt-Landingpages, Branchen- und Lösungsseiten sowie anderer hochwirksamer Go-to-Market-Oberflächen. Gemeinsam gestalten wir, wie Millionen von Menschen verstehen, was Stripe ist und was es für sie tun kann. Designer im Präsenzteam arbeiten an der Schnittstelle von Handwerk und Einfluss – sie balancieren Klarheit, Politur und systemisches Denken mit strategischem Storytelling und Konversionszielen. Wir arbeiten eng mit Engineering, Marketing, Content und Produkt zusammen, um Arbeiten zu liefern, die nicht nur schön sind, sondern auch messbar das Geschäft vorantreiben.

Was Sie tun werden

Als einer von zwei Designmanagern im Präsenzteam leiten Sie eine Gruppe außergewöhnlicher Designer, die sich auf wichtige Initiativen über stripe.com, link.com, Bridge und Sessions konzentrieren. Sie sind verantwortlich für die kreative Ausrichtung in Bereichen wie Akquisition, globale Expansion, Experimentierung und unsere jährliche Kundenveranstaltung, Sessions. Sie definieren die Teamstrategie, planen Roadmaps mit Partnern und entwickeln Prioritäten im Laufe der Zeit weiter. Sie coachen und fördern die Einzelpersonen in Ihrem Team, bauen eine kollaborative und gesunde Teamkultur auf und halten einen hohen Standard für Qualität, visuelles Design, Politur und Storytelling-Handwerk. Sie führen auch durch Veränderungen, während wir weiterhin unsere Werkzeuge und Prozesse in einer sich schnell entwickelnden, KI-unterstützten Welt anpassen. Sie fördern die Einzelpersonen in Ihrem Team, unterstützen deren Arbeit und beschleunigen deren Wachstum. Sie setzen sich für Qualität und Politur ein. Sie arbeiten mit der Führung von WPP zusammen, um vierteljährliche und jährliche Roadmaps zu entwickeln und umzusetzen, die sich auf die strategischen Erfahrungen konzentrieren, die wir unseren Nutzern bieten. Sie entwickeln und befähigen ein kollaboratives Team, das sich darauf freut, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Und nicht zuletzt arbeiten Sie mit anderen Designleitern bei Stripe zusammen, um eine konsistente und gehobene Designstimme über die Oberflächen von Stripe hinweg zu gestalten.

Verantwortlichkeiten

• Leiten und wachsen eines leistungsstarken Designteams mit Fokus auf Feedback, Coaching und langfristige Karriereentwicklung
• Inspiration und Motivation des Teams, um die beste Arbeit zu leisten, während eine klare Designvision geschaffen wird, die mit den Zielen von Stripe übereinstimmt
• Gestalten neuartiger Momente des Storytellings und der Freude für unsere Webpräsenz und Einhaltung unserer Qualitätsstandards
• Wachstum mit der Priorität der Nutzerbedürfnisse in Einklang bringen und dabei einen sehr hohen Qualitätsstandard wahren
• Förderung von Neugier und Adoption neuer KI-Tools und Weiterentwicklung unserer Arbeitsweisen
• Verständnis globaler Bedürfnisse und Designs, einschließlich der Kenntnis, wann man am System festhalten und wann man davon abweichen kann
• Arbeiten an sehr breit definierten, lockeren Konzepten und manchmal an eng definierten, taktischen Ergebnissen
• Für Designexzellenz in jeder Phase des Produktlebenszyklus eintreten, wobei Geschwindigkeit, Qualität und mutige Experimente in Einklang gebracht werden
• Zusammenarbeit mit anderen Design-Spezialisten und Managern an teamweiten Initiativen, wie Rekrutierung und Entwicklung von Inhaltsstandards
• Einflussnahme auf strategische Entscheidungen in allen Bereichen unserer Webpräsenz
• Partnerschaft mit Marketing, Kommunikation, Wachstum und Link-Teams zur Definition der Informationsarchitektur und zum Erzählen der richtigen Geschichten
• Enges Zusammenarbeiten mit dem Team, um unsere Designsysteme zu skalieren, generative Kunstrichtungen zu entwickeln, Webanimationen vorzuschlagen und interaktionsreiche Produktlaunchmaterialien auf Seiten wie stripe.com zu destillieren

Wer Sie sind

Wir suchen jemanden, der die Mindestanforderungen erfüllt, um für die Rolle in Betracht gezogen zu werden. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, sind Sie eingeladen, sich zu bewerben. Die bevorzugten Qualifikationen sind ein Bonus, keine Voraussetzung.

Mindestanforderungen

• 6 Jahre+ Erfahrung in kreativer Leitung und Management sowie 9+ Jahre relevante Erfahrung in Strategie, Informationsarchitektur, Webdesign und kreativer Technologieerfahrung in digitalen Agenturen und/oder technologieorientierten, produktgetriebenen Unternehmen.
• Führung bei der Förderung strategischen Denkens für wirkungsvolle digitale Erlebnisse
• Überzeugung, dass das Web ein Medium für Storytelling ist, nachweisbar durch ein Portfolio von Designs, ansprechenden Mikroseiten, Figma-Bibliotheken, WebGL-Experimenten, CSS-Kunst oder anderem – Sie erzählen es uns
• Expertenverständnis der formalen Elemente des Designs, nicht nur auf das Web beschränkt, sondern auch Typografie, Layout, Balance und Proportionen

Bevorzugte Qualifikationen

• Ausreichend fortgeschrittene Kenntnisse von modernem HTML und CSS, um mit den Designern und Designingenieuren, die unsere Webpräsenz gestalten, empathisch zu kommunizieren und sie zu leiten
• Ein Durchhaltevermögen, um schnell an neuen, unerschlossenen Projekten zu arbeiten und gleichzeitig langfristige Roadmaps zuverlässig umzusetzen
• Erfahrung in einem Unternehmen mit globaler Reichweite, das in neue Märkte expandiert, die Lokalisierungsstrategie leitet und sich mit l10n integriert.
• Verantwortung und hohe Standards bei der Arbeit mit Produktionssystemen
• Nachweisbare Fähigkeit, Ihre Front-End- oder Informationsarchitektur-Designs mithilfe von Dokumentation und klaren Visualisierungen zu kommunizieren
• Intuition und Empathie, um Konsens unter verschiedenen Stakeholdern und Fachexperten zu erzielen