Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Senioren-Residenz und sorge für optimale Betreuung und Qualität.
- Unternehmen: Klügl Personal- & Unternehmensberatung, ein vertrauenswürdiger Partner in der Altenpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, attraktives Gehalt und Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Einrichtungsleiter/in in der Altenpflege und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Klügl Personal- & Unternehmensberatung ist seit vielen Jahren deutschlandweit ein verlässlicher Ansprechpartner für zahlreiche Kliniken, Altenpflegeeinrichtungen, ambulante Dienste, Intensivpflegedienste und soziale Einrichtungen. Neben unserer beratenden Tätigkeit unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung offener Stellen für alle Bereiche der Alten- und Krankenpflege (KEINE Zeitarbeit, KEIN Leasing). Selbstverständlich ist unser Service für Sie komplett kostenfrei. Darüber hinaus arbeiten wir von Anfang an nach den Richtlinien des Datenschutzes und garantieren Ihnen einen streng vertraulichen Umgang mit Ihren persönlichen Unterlagen.
Für eine Senioren-Residenz eines kleineren privaten Trägers im Raum Usingen suchen wir eine erfahrene Einrichtungsleitung.
Ihre Aufgaben:
- Führen und Leiten der Einrichtung
- wirtschaftliche Verantwortung für alle Abläufe innerhalb des Hauses
- Personalsteuerung
- Einhaltung der Qualitätsstandards
- Sicherstellen einer optimalen Betreuung
- Verantwortlichkeit für die Außendarstellung des Hauses
Ihre Voraussetzungen:
- Berufserfahrung als Einrichtungsleiter/in in der stationären Altenpflege zwingend erforderlich
- Zulassungsvoraussetzung nach § 2 HeimPersV
- gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Belegungsmanagement
- hohes Maß an sozialer Kompetenz
Und das bietet Ihnen der Träger:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dienstwagen
- ein attraktives Gehalt
- Bonuszahlungen
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Sie haben Interesse an unserer Stellenausschreibung? Dann nehmen Sie doch einfach Kontakt mit uns auf:
- per E-Mail info@nk-pflege.de
- per WhatsApp unter 0176-32 22 06 28
- über unser Bewerbungs-/ oder Kontaktformular auf www.kluegl-personalberatung.de
Telefonisch stehen wir Ihnen gern unter 035955 - 770578 zur Verfügung.
Weitere attraktive Stellenangebote, welche von uns immer auf den aktuellen Stand gehalten werden, finden Sie auf unserer Webseite www.kluegl-personalberatung.de. Hier können Sie auch die Datenschutzhinweise zu Ihrer Bewerbung und die Datenschutzerklärung jederzeit einsehen.
- sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Einrichtungsleiter/in für die stationäre Altenpflege Arbeitgeber: Nicole Klügl Personal- & Unternehmensberatung
Die Klügl Personal- & Unternehmensberatung bietet Ihnen als Einrichtungsleiter/in in der stationären Altenpflege eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem Dienstwagen und attraktiven Bonuszahlungen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an sozialer Verantwortung und Qualität in der Pflege sicherstellen. Arbeiten Sie in einer Senioren-Residenz im Raum Usingen, wo Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner beitragen können.
Kontaktdaten:
Nicole Klügl Personal- & Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter/in für die stationäre Altenpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Kontaktformular auf der Webseite und zeig dein Interesse direkt. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Gruppen bei. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Einrichtungsleiter/in am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Webseite regelmäßig! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmen, bei denen du dich bewerben möchtest. So bist du bestens vorbereitet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter/in für die stationäre Altenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen als Einrichtungsleiter/in eingehen. Was hast du erreicht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf www.kluegl-personalberatung.de einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nicole Klügl Personal- & Unternehmensberatung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Einrichtungsleiter/in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, wirtschaftlichen Kenntnisse und soziale Kompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Senioren-Residenz und den Träger, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und aktuelle Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Entwicklungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!
